沈陽崗位管理培訓公開課

如何跨越績效管理的難關與績效面談高級研修班 沈陽：2024年12月28日

全球經濟危機日益加深，市場環境不斷惡化，運營風險與戰略風險持續升高，所有這些都給致力于提升企業績效的管理者帶來了嚴峻的考驗。●目前，越來越多的企業開始重視績效管理，年年豐富和完善，績效制度非常健全，并實現網絡化管理，但在實際工作中，績效管理的具體操作還是流于形式，方法運用過于僵化，比較難與紛繁復雜的實際緊密貼合。績效管......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 沈陽：2025年01月17日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長春：2025年02月12日

一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控？三、規章制度如何實操？四、如何進行工作時間和休息休假管理？五、如何防控勞動合同續簽、終止中的法律風險？六、如何進行工資及年終獎的優化管理？七、如何進行有效的績效考核？八、如何實現勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點九、二孩政策......

年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練 長春：2025年03月06日

1．各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管、績效主管等；2．各企業高管、各企業部門主管、中層經理等各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容一、正確認識年度績效考核1.什么是年度績效考核?2.年度績效考核與平時績效考核的過程有何區別？3.年度績效考核......

微信自媒體品牌經典案例分享 廣州：2025年03月04日

第一部分：自媒體營銷中的定位1.改變歸類2.心理階梯3.競爭對手導向第二部分：互聯網時代營銷的三大核心1.一切商業都是內容2.營銷的根本不是交易而是關系3.精細化運營超級用戶第三部分：引爆自媒體1.自媒體不是媒體是產品2.自媒體用戶及內容設定3.品牌人格化，撩動顧客第一步4.用戶自創成為企業新媒體引流的重要手段5.打造......

人力資源經理管理與實務全景——人力資源戰略與規劃 北京：2025年01月17日

總經理、副總、總監、部門經理、人力資源總監、人力資源部門經理、其他HR從業者。課程大綱：一. 人力資源綜述人力資源的演變人力資源的地位人力資源戰略的定義人力資源的體系二. 人力資源戰略的來源人力資源戰略的流程企業戰略簡介人力資源戰略與企業經營戰略的匹配案例分析三. 戰略性人力資源戰略性人力資源與傳統人力資源的區別人力資......