沈陽勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務（特價） 蘇州：2025年02月26日

? 人力資源經理；人力資源總監；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書及法務代表；? 不適合對象：業務部門管理者；課程大綱第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工......

如何跨越績效管理的難關與績效面談高級研修班 沈陽：2024年12月28日

主題一：績效考核的目的與作用主題二：績效考核與目標設定a) 如何設定績效目標b) 員工績效考核與公司、部門的績效考核主題三：績效考核的基本步驟a) 考核的組織程序b) 考核的基本步驟c) 考核組織過程中的重點與難點主題四：績效考核的原則、內容、工具與方法a) 考核的原則b) 考核的內容c) 考核工具與方法d) 單頭評價......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 沈陽：2025年01月17日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長春：2025年02月12日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選......

逆勢增長——房地產全流程營銷實戰 上海：2025年02月08日

第一階段：項目營銷戰備期第一講：銷售目標——制定年度銷售目標及目標分解一、五大關鍵銷售指標1. 簽約指標2. 回款指標3. 認購指標4. 利潤指標5. 費用指標二、年度銷售指標分解（考量維度）1. 項目剛性資金需求節點2. 項目貨量供給關鍵節點3. 區域市場常規淡季旺季4. 上下半年業績沖刺節點......

現場5S與目視化（工廠實戰版）【特價】 深圳：2025年01月17日

5S和目視化是現場管理的基礎，全球的制造業都開始意識到5S對車間班組管理的重要性。但是很多企業在導入實施5S過程中片面的理解現場的5S就是打掃衛生，每次做5S仿佛是一場運動或者是作秀，過不了多久就又恢復原狀打回原形，也沒有將5S的實施工具和現場改善的文化融入到5S行動中，經常遭遇到現場員工的消極抵觸情緒，現場員工也沒能......