沈陽PIPE培訓公開課

如何跨越績效管理的難關與績效面談高級研修班 沈陽：2024年12月28日

主題一：績效考核的目的與作用主題二：績效考核與目標設定a) 如何設定績效目標b) 員工績效考核與公司、部門的績效考核主題三：績效考核的基本步驟a) 考核的組織程序b) 考核的基本步驟c) 考核組織過程中的重點與難點主題四：績效考核的原則、內容、工具與方法a) 考核的原則b) 考核的內容c) 考核工具與方法d) 單頭評價......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 沈陽：2025年01月17日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長春：2025年02月12日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選......

年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練 長春：2025年03月06日

一、正確認識年度績效考核1.什么是年度績效考核?2.年度績效考核與平時績效考核的過程有何區別？3.年度績效考核常見的問題及失敗的原因4.年度績效考核準備事項5.年度績效考核實施步驟6.年度績效考核成功關鍵要素二、年度績效考核策略1.績效考核的工具選擇1.1 目標管理法1.2 關鍵績效考核法（KPI）1.3 平衡計分卡1......

供應商開發，評估與管理訓練 上海：2025年01月23日

第一部分 采購與供應商管理的新挑戰* 采購，物流，供應鏈和價值鏈* 采購職能的轉換* 采購和供應商管理的目標* 有效的采購組織* 案例：牛鞭效應與采供雙方合作第二部分 供應商開發與評估* 評估團隊* 直接和間接指標* 一般流程* 選擇和評估體系* 供應商財務分析* 案例：三個選擇樣本* 案例：數字背后的事實第三部分 價......

全員生產維護TPM活動（工廠實戰班） 上海：2025年03月11日

制造業企業的生產、設備總監、經理；TPM、精益推進專員；以及負責人事培訓、管理、工藝、技術的總監和經理等課程大綱第一章TPM概論1.工業4.0及設備管理的發展2.傳統制造業企業設備管理的三大痛點3.TPM概論4.TPM的特點和結構5.TPM的八支柱結構及邏輯關系6.推行TPM的12步驟優秀企業參觀企業成功經驗分享（go......