沈陽職位管理培訓公開課

如何跨越績效管理的難關與績效面談高級研修班 沈陽：2024年12月28日

主題一：績效考核的目的與作用主題二：績效考核與目標設定a) 如何設定績效目標b) 員工績效考核與公司、部門的績效考核主題三：績效考核的基本步驟a) 考核的組織程序b) 考核的基本步驟c) 考核組織過程中的重點與難點主題四：績效考核的原則、內容、工具與方法a) 考核的原則b) 考核的內容c) 考核工具與方法d) 單頭評價......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 沈陽：2025年01月17日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長春：2025年02月12日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選......

年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練 長春：2025年03月06日

一、正確認識年度績效考核1.什么是年度績效考核?2.年度績效考核與平時績效考核的過程有何區別？3.年度績效考核常見的問題及失敗的原因4.年度績效考核準備事項5.年度績效考核實施步驟6.年度績效考核成功關鍵要素二、年度績效考核策略1.績效考核的工具選擇1.1 目標管理法1.2 關鍵績效考核法（KPI）1.3 平衡計分卡1......

企業運營管理與數據分析、統計技術 北京：2025年01月03日

總經理、運營總監、運營官、財務總監等企業高層管理人員課程收益:1.以簡單實用為目標設計的學習課程，幫助學員了解并深刻領會應用企業現有數據解決問題的思路和方法，找到最適合您的使用功能和技巧，使你工作效率倍增。2.全面深入的了解運營分析等實用技術和高級運用，解決運營工作中的實際問題和各類操作。課程大綱:一：建立企業運營儀表......

打造卓越的領導力與執行力 上海：2025年03月15日

針對所有期望快速提升企業執行力的人士課程收益了解領導力的內涵；了解提升自我領導力的途徑；了解領導中的人性；了解領導中的哲學；了解領導力的方法；了解領導中的文化；課程大綱第一部分 自我領導力1.內圣外王2.領導力邏輯框架圖3.理想的總裁:三人合一4.思想觀念是“魚”5. EQ6. 變7.積極心態8......