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沈陽戰(zhàn)略創(chuàng)新培訓 - 名課堂

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沈陽戰(zhàn)略創(chuàng)新培訓

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沈陽戰(zhàn)略創(chuàng)新培訓公開課

戰(zhàn)略創(chuàng)新與商業(yè)模式 北京:2025年06月08日

總經(jīng)理,董事長,副總,高管,各個部門決策人等。【課程大綱】一:戰(zhàn)略思維與企業(yè)家精神(一)企業(yè)家的首要任務是戰(zhàn)略思考企業(yè)家的戰(zhàn)略思維;企業(yè)家的戰(zhàn)略思維方式 ;基業(yè)長青的精神;(二)企業(yè)家精神與戰(zhàn)略能力的提升1、企業(yè)戰(zhàn)略的制定:首先來自于企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件實事求是的分析。其中最重要的是:在宏觀方面主要看企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境;在......

新形勢下的戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革之道 上海:2025年06月12日

一、戰(zhàn)略困局:企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與風險1.企業(yè)面臨的2大嚴峻挑戰(zhàn)?外部環(huán)境巨變帶來的沖擊?組織內(nèi)部新舊問題產(chǎn)生的阻力2.導致外部環(huán)境巨變的3大原因 ????新技術:行業(yè)內(nèi)革新技術帶來的沖擊力?新需求:客戶和市場需求的升級帶來的沖擊力?新模式:新的商業(yè)模式對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的沖擊和顛覆3.未來不確定性帶給企業(yè)的經(jīng)營風險 ????經(jīng)營......

新形勢下戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革之道 杭州:2025年06月19日

01 戰(zhàn)略困局:企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與風險一、企業(yè)面臨的2大嚴峻挑戰(zhàn)外部環(huán)境巨變帶來的沖擊組織內(nèi)部新舊問題產(chǎn)生的阻力二、導致外部環(huán)境巨變的3個原因新技術:行業(yè)內(nèi)革新技術帶來的沖擊力新需求:客戶和市場需求的升級帶來的沖擊力新模式:新的商業(yè)模式對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的沖擊和顛覆三、未來不確定性帶給企業(yè)的經(jīng)營風險經(jīng)營性不確定性結(jié)構(gòu)性不確定性四......

營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新與市場規(guī)劃 廣州:2025年04月12日

為你全面解讀在當前市場形勢下,企業(yè)營銷的挑戰(zhàn)與機遇,啟發(fā)你找到自己市場的突破方向;教你如何分析目標市場,優(yōu)化營銷策略的工具和方法,提高銷售的針對性和有效性;結(jié)合實戰(zhàn)案例,講解客戶開發(fā)策略與技巧,使你快速提高一線業(yè)務運作能力,見利見效提升業(yè)績水平;分享新一代營銷團隊管理的經(jīng)驗與實用方法,有效解決企業(yè)營銷人員穩(wěn)定和執(zhí)行力弱......

ChatGPT賦能企業(yè)管理者全面升級 上海:2025年05月16日

一、定目標拿結(jié)果1.做團隊診斷(五項障礙 或團隊氛圍評估或執(zhí)行力診斷)2.定部門職責3.定部門目標和個人目標4.工作規(guī)劃5.監(jiān)控進展6.績效管理7.評估結(jié)果和反饋二、立規(guī)矩抓過程1.定部門工作標準2.定崗位工作標準3.定單項工作SOP4.定部門議事規(guī)則(開會、 沖突、決策、溝通)5.定人員分工6.抓過程管理(工作日志 ......

最新<民法典>下的勞動合同管理 上海:2025年06月20日

1.從《民法典》的高度和視角,以降維的方式,幫助學員針對性地掌握勞動爭議中的法律法規(guī)要點2.帶領學員理順勞動合同管理各階段的內(nèi)在邏輯關系,幫助學員培養(yǎng)預測勞動用工風險的思維習慣3.提升學員實操能力,使其掌握有效預防和化解勞動用工風險的實戰(zhàn)技能技巧4.使學員能夠在短期內(nèi)掌握勞動合同管理中情、理、法的綜合運用,提高其勞動合......

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黃武林-企業(yè)培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓師; 涂山青...

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