大連內部控制培訓公開課

當前經濟新常態形勢下建筑企業的危機處理及風控管理 哈爾濱：2025年02月13日

當前，受經濟新常態形勢以及疫情影響，經濟增速放緩，房地產 行業面臨較大困難，部分房地產企業資金短缺情況較為嚴重。一方面 由于商業承兌匯票無法兌付、建筑企業回款無望，造成一些建筑企業 出現資金鏈斷鏈和經營困難；另一方面由于人工、材料價格上漲，企 業面臨下游供應商、材料商的追索，不少企業在建工程被迫停工、停 建，甚至有的建......

工業制造業企業刑事風控與安全生產法律監督實務高級研討班 沈陽：2025年02月13日

一、企業刑事合規前沿政策介紹1. 企業為什么要重視刑事合規——合規不起訴制度2. 企業“合規不起訴”的政策背景3. 企業“合規不起訴”的前沿政策規定4. 企業“合規不起訴”的典型案例5. 企業刑事合規的基本要求6. 如何從人......

流程管理體系建設和架構設計 北京：2025年01月03日

實現卓越績效是所有企業和組織的共同追求。面對激烈的競爭環境，如何提升組織的競爭力和生存能力是共同的挑戰。目前管理思想和方法層出不窮：質量管理、風險管理、戰略成本管理、精益管理、客戶管理、合規內控、戰略管理……但無論什么管理，都只是手段，是藥方，而企業的核心價值鏈、業務流程體系架構以及核心流程......

企業內部控制方法、技術、案例實戰研 修班 北京：2025年01月03日

1、大型企業，為什么世界500強名錄中，每過10年就有1/3的企業消失?2、中型企業，百年老店，為什么只有2%的企業存活達到 50年?3、小型企業，為什么中國內地的私營企業平均存活壽命在5年左右?4、老板為什么不知道自己有“滅頂之災”的風險?2014年，我們將延續以往培訓的經驗，依托自身內控及風......

新時代黨支部特色品牌創建與黨建雙融合暨黨務干部能力素質再提升培訓班 北京：2025年01月13日

1.提升黨建工作的認知；2.提升黨務實操的水平；3.啟發黨建的創新思維；4.熟悉黨務的工具運用；5.打造特色黨建品牌；6.強化黨建與中心工作的深度融合。培訓人員：1.各黨政機關，企事業單位黨委辦公廳（室）主任、各級黨委(總支、支部)書記、黨委辦公室、黨群工作部、黨委工作部、工會辦公室、黨務秘書、黨務專員等從事綜合管理的......

企業內部控制流程梳理、評價與審計操作實務高級研修班 北京：2025年01月14日

1、中央國有控股、非國有控股、其他類型的主板上市公司、非上市公司的以下人員：●董事長、總經理、內部控制項目負責人及其他高層管理者；●上市公司董秘、監事、內部控制委員會負責人及其他高級管理人員；●企業總會計師、財務總監、內部審計部門負責人；●負責上市公司財務報告內部控制審計的注冊會計師；2、其他有志于了解上市公司內部控制......

當前經濟新常態形勢下建筑企業的危機處理及風控管理 北京：2025年01月15日

（一）經濟下行形勢下在建項目的風險危機處理1.處理在建工程停工停建案件的心得體會（1）施工合同的履行往往屬于一次性博弈；（2）施工合同屬商事合同； （3）施工合同履行過程中發包人與承包人的地位是動態的。2.在建項目停工權籌劃（1）從不同版本工程合同解讀承包人的停工權；（2）承包人以合法合約理由行使停工權；（3）承包人行......

企業流程改善與標準化建立高級研修班 北京：2025年01月15日

●了解如何通過流程設計與優化來實施精細化管理，強化流程規范化意識和變革意識，為后續公司流程改善和標準化管理起到“松土”的作用；●系統性掌握流程設計與優化的方法和工具，以提升內部管理人員的精細化管理實施的理論水平；●了解業界流程管理的最佳實踐，為本單位的流程工作提供指導●學員之間經驗的交流和分享課......

內部控制培訓內訓課程

《集團管控模式的本質與構建策略》 主講：趙老師

第一單元：集團管控的本質與目標導言：集團化企業面臨的現實問題一、集團管控本質二、集團管控體系理論總模型三、集團管控方法論總模型四、集團管控的總體目標概述課堂互動：就集團管控的本質和目標，結合本單位本崗位實際，談一下對集團管控體系以及體系構架的基本認識（以學習小組為單位，組織匯總組員討論成果，向全體學員發布）第二單元：集......

電力內部控制與風險管理 主講：樊老師

為推動電力行業企業有效實施企業內部控制規范體系，進一步提升電力企業經營管理水平和風險防范能力，根據國家有關法律法規、《企業內部控制基本規范》（財會〔2008〕7號）及《企業內部控制配套指引》（財會〔2010〕11號）等相關規定，財政部制定了《電力行業內部控制操作指南》，現予印發。《電力行業內部控制操作指南》屬于參考性文......

助推新增長：股權機制創新 主講：鄭老師

創始人、董事長、總經理、接班人、家族經理人、職業高管課程價值1、幫助學員識別自己的企業是否需要股權激勵；2、提供合理的股權設計方法。尤其是合伙人激勵方法與退出方 法，將會對企業產生重要價值。教學方式講座+案例+微咨詢+私董會課程提綱一、如何認知股權機制1、是雙刃劍嗎？2、一個復雜的長效機制？3、是企業家邏輯還是專家邏輯......

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