大連風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)公開課

國(guó)企改革背景下國(guó)企、行政事業(yè)單位全面預(yù)算管理與國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避險(xiǎn)策略 大連：2025年06月18日

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法實(shí)施條例》(國(guó)令第729號(hào))，確保《關(guān)于貫徹實(shí)施政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的通知》（財(cái)發(fā)〔2018〕21號(hào)）有效實(shí)施，學(xué)習(xí)掌握《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見》（國(guó)資發(fā)監(jiān)督規(guī)〔2019〕101號(hào)）精神，切實(shí)有序推進(jìn)各單位統(tǒng)籌規(guī)劃預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作，充分發(fā)揮內(nèi)控體系對(duì)中央企業(yè)強(qiáng)基......

數(shù)字征管下稽查典型案例分析與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略 沈陽(yáng)：2025年04月24日

【知己知彼】把握減稅紅利政策持續(xù)下的稅務(wù)稽查新動(dòng)向【案例薈萃】以案說法，舉一反三靈活應(yīng)用工作實(shí)務(wù)【百戰(zhàn)不殆】輕松化解與稅局稽查爭(zhēng)議問題【風(fēng)險(xiǎn)把控】立足實(shí)操，多維度思考問題，從容應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)課程對(duì)象總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管課程大綱一、2021 年稅務(wù)檢查劍指何方：重點(diǎn)在哪里？稅務(wù)大數(shù)據(jù)智能稅控......

房企投資拿地決策邏輯、項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)識(shí)別、投資測(cè)算方法及法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 北京：2025年04月26日

第一部分 房地產(chǎn)投資實(shí)務(wù)與拿地決策一、拿地決策1、典型房企投資策略：（1）私企：案例：碧桂園的投資區(qū)域、打法、456和789鐵線要求案例：融創(chuàng)的投資區(qū)域，收并購(gòu)鼻祖案例：萬科的投資區(qū)域，最授權(quán)的管理機(jī)制（2）國(guó)企：案例：招商蛇口2、土地價(jià)值判斷（1）拿地方法：把握好天時(shí)、地利、人和（2）拿地技巧：看城市、看區(qū)域、看項(xiàng)目......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 北京：2025年06月20日

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級(jí)管理人員；部門經(jīng)理及主管課程大綱：第一部分、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動(dòng)合同的訂立1、簽訂勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的常見誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招錄用管理中的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);2.錄用手......

新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練 深圳：2025年06月21日

第一部分 新任經(jīng)理人如何管理自己？第一章 新崗位和原來有什么不同1.從專業(yè)走向管理的困惑2.管理者的身份與角色定位3.管理者應(yīng)具備的態(tài)度與意識(shí)4.管理者的任務(wù)5.管理者應(yīng)具備的技能第二章 新任管理者必學(xué)的兩種武器1.管理者的時(shí)間管理時(shí)間分析：我的時(shí)間用的有效嗎？時(shí)間管理的四個(gè)象限時(shí)間管理策略中層管理者如何識(shí)別工作輕重緩......

EHS經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力 上海：2025年05月15日

國(guó)家和地方安監(jiān)局執(zhí)法日益嚴(yán)格，國(guó)資委頒布了《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》，2008年9月1日正式實(shí)施，辦法授權(quán)董事會(huì)將安全生產(chǎn)工作納入經(jīng)理層人員年度業(yè)績(jī)考核，與績(jī)效薪金掛鉤。 如何迅速提升安全管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力，有效遏制和預(yù)防安全事故？提升如何建立和實(shí)施安全文化，統(tǒng)一安全理念，提升安全意識(shí)？如何將安全工作納入年度經(jīng)......