大連勞動合同培訓公開課

關于舉辦“《勞動合同法》修改權威解讀與人力資源法律風險控制實務高級研討會”的通知 哈爾濱：2025年03月06日

第一部分：《勞動合同法修正案》修改重點和具體內(nèi)容權威解讀1．《勞動合同法》修改的背景和重點2．立法主要規(guī)范勞務派遣的哪些內(nèi)容3．什么樣的勞務派遣將被認定為違法派遣4．勞務派遣機構設立條件如何調(diào)整5．企業(yè)使用勞務派遣需要符合什么條件6．勞務派遣單位和用工單位會承擔哪些法律責任7．臨時性、替代性、短期性崗位如何劃分和認定8......

管理者必備勞動合同法律知識及風險防控 哈爾濱：2025年03月15日

1，帶領HR從業(yè)者對《勞動合同法》所涉法律知識要點進行一次完整、全面而深入的梳理2，幫助HR從業(yè)者熟悉、掌握非法務人員的勞動法律法規(guī)知識要點，并通過大量經(jīng)典案例的分析講解，將相關知識點運用于實際問題的解決之中3，幫助HR從業(yè)者正確、科學、充分解讀《勞動合同法》條文，并將有關內(nèi)容拓展至《社會保險法》、《工傷保險條例》、《......

勞動合同續(xù)簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 沈陽：2025年01月17日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分：勞動合同法在企業(yè)中的運用第二部分：......

企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判 北京：2025年01月17日

一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關系互動中，企業(yè)要承擔更多責任二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定（非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同）1、企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過錯時的解除2、企業(yè)可與員工有條件解除勞動合同的情況（1）企業(yè)與單個員工......

質(zhì)量管理體系（ISO9001_2015）主任審核員(IRCA認可） 北京：2025年03月03日

主導推行ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系的人員；組織內(nèi)部各部門骨干管理人員；希望掌握ISO 9001:2015標準要求并提升審核技巧的人員；需要開展審核員培訓的講師；其他需要對組織ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系進行審核的人員。課程收益明確 ISO 9001:2015 審核的目標和優(yōu)勢；策劃、執(zhí)行和跟蹤可增......

不確定時代的戰(zhàn)略增長 上海：2025年03月13日

第一模塊：到底什么是戰(zhàn)略——公司的本質(zhì)與戰(zhàn)略的內(nèi)涵公司的本質(zhì)是什么？價值發(fā)現(xiàn)、價值創(chuàng)造、價值傳遞公司形態(tài)的進化：價值節(jié)點、價值鏈條、價值網(wǎng)絡、價值生態(tài)公司的哪方面健康更重要？公司健康的兩個方面：財務健康與戰(zhàn)略健康戰(zhàn)略不是站在現(xiàn)在看未來，而是站在未來看現(xiàn)在公司今天的戰(zhàn)略健康就是未來的財務健康公司價......