大連股權激勵培訓公開課

用股權激勵建立事業合伙人制 北京：2025年01月02日

1.咨詢風格的方案班以方案設計為目的1.1源自咨詢項目的實踐積累，并非知識點灌輸我們認為只有實操性強的管理體系才能更好地幫助企業在變革中發展。我們從大量咨詢實踐中總結出用股權激勵建立事業合伙人制的四大步驟，幫助企業設計出可行的方案。1.2融入管理體系進行一體化設計我們認為股權激勵和事業合伙人制都是管理體系的一部分，不能......

咨詢式——企業股權激勵操作實務總裁班 北京：2025年01月18日

本項目企業團隊共同參加效果最佳，建議企業董事長、總裁、副總裁、財務總監、人力資源總監等企業高管以及重要股東等團隊共同參加。授課風格1、其授課親和力強，關注學員感受，是位極具人格魅力的老師；2、其講授的課程理論聯系實際、深入淺出，重點突出，現場分析并解決學員問題；3、有豐富案例、有實戰工具，操作性極強，學能致用；4、提倡......

如何做好股權激勵 北京：2025年01月22日

企業董事長\總經理(法人代表) 、人力資源總監、財務總監、董事會秘書【課程大綱】1.什么是股權激勵契約論委托代理關系激勵機制與約束機制股權激勵介紹2. 股權激勵的作用股權激勵的特點股權激勵的作用3. 股權激勵的方式9種股權激勵方式不同類型股票所有權計劃的比較中外股權激勵方式的比較4. 股權激勵的設計方法股權激勵的操作流......

股權激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 北京：2025年02月07日

一、股權模式股改的正確定義、意義股改的四個誤區股權激勵的四種經典模式干股、期股、期權、增值權、實股的適用企業初創期、發展期、成熟期等不同發展階段的企業適合的股權激勵模式企業內部高中基層以及引進外部優秀人才、經銷商適合的股權激勵方式二、股權布局如何把握頂層設計與股權布局智慧如何讓企業在不斷擴張的過程中，在股權&ldquo......

4D領導力——管理者的知人善任和識己修身 上海：2025年03月26日

（一）課程導入1.習近平的用人觀2. 彼得德魯克的管理觀3.個人工作績效的影響因素4.4D理論框架介紹（二）識己1.自我測評2.團隊自察3.解讀測評結果（三）識人1.維度識別法2.案例識別法（四）識事1.借助工作內容分析法，判別自己的工作顏色2.借助人崗匹配原則，講解工作壓力和職業倦怠的成因（五）修己1.認知行為理論的......

報表分析與業績評價 廣州：2025年03月08日

總會計師、審計師、財務總監、財務經理、投融資財經人士課程大綱一、資產負債表分析1、資產質量分析2、償債能力分析3、所有者權益分析二、利潤表分析1、盈利能力分析（1）毛利率（2）成本費用率（3）凈資產收益率2、與企業相關的主要稅費（1）增值稅（2）城市維護建設稅與教育費附加（3）企業所得稅（4）個人工資薪金所得稅三、現金......