大連勞動關系培訓公開課

勞動關系管理中核心文書、表單、協(xié)議、流程重整與風險防范 上海：2025年04月30日

越來越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或將要遭遇勞動爭議，外因總是通過內(nèi)因起作用，沒有無緣無故的仲裁訴訟，大多數(shù)勞動爭議糾紛都源于企業(yè)不專業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動用工法律風險的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業(yè)必須建立有效、科學的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書、表單、協(xié)議和規(guī)章組成。實踐中，因企業(yè)在文本......

勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關系處理操作要點 上海：2025年05月16日

總經(jīng)理；人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；法務顧問；業(yè)務線管理人員及其他相關專業(yè)人士……課程大綱:第一部分：勞動合同解除終止1.對員工權利的充分認識，是對解除合法性的必要保障違法解除成本是不是僅僅就是違法解除賠償金追求解除結果的消極和積極行為引發(fā)的后果2.“嚴重違紀”解雇及規(guī)......

集團企業(yè)異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調(diào)整趨勢分析應 上海：2025年06月03日

企業(yè)的發(fā)展壯大永遠繞不開“異地用工”這一話題。然而，鑒于勞動法律法規(guī)及用工標準的地方特色，企業(yè)不得不面對各不相同甚至完全迥異的地方勞動管理制度及不同的司法裁審標準。在本地行之有效的人力資源管理在異地完全可能變成非法用工。近年來，新勞動法律法規(guī)的不斷出臺與舊法律法規(guī)的不斷更新，以及國家勞動用工政策......

“企業(yè)難，員工慌”之勞動關系合規(guī)管理之路高級研討班 成都：2025年06月12日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；課程大綱一、用人單位用工面臨的法律外部環(huán)境1.疫情下......

360°客戶關系管理 上海：2025年05月10日

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中市場的因素愈來愈占主要地位，以顧客為關注焦點已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的核心思想之一。關注顧客表現(xiàn)在許多方面，而且這些方面又不是孤立的，他們成為相互配合相互制約的完整體系。引進客戶關系管理在所必然。企業(yè)必須建立一套科學系統(tǒng)的客戶關系管理方法，以有效開發(fā)新客戶、保留老客戶。如何將客戶關系管理的理念和方法，貫徹到企業(yè)的......

案例分析與EMC設計 深圳：2025年06月20日

為什么產(chǎn)品要通過EMC，EMC到底包含哪些測試項目和性能指標？為什么產(chǎn)品輻射、傳導、靜電、EFT問題總是解決不了，而自己又沒有好的解決思路？為什么我的產(chǎn)品也增加了磁珠、電容、電感，但還是沒有改善，這些器件到底該怎么應用？為什么產(chǎn)品問題總是后期出現(xiàn)，在現(xiàn)有基礎上到底有哪些方法和措施整改我的產(chǎn)品？為什么我的產(chǎn)品在設計時EM......