大連年度計劃培訓公開課

企業如何做好年度計劃與經營策略 上海：2025年02月26日

本課程在年初開設，可以幫助 ? 深度認知年度經營計劃是什么：一個從戰略規劃到經營目標再到經營策 略的系統工程；幫助認知外部大環境，整合企業資源，匯集團隊智慧，科學制定自己的 年度經營計劃；學習如何用年度計劃上接企業宏偉戰略，以經營策略拉動企業持續增長。課程大綱1、年度經營計劃之邏輯和內容2、年度經營計劃之戰略規劃3、年......

培訓需求分析與年度計劃制定 深圳：2025年01月02日

培訓需求分析和制定年度培訓計劃是任何培訓管理專業人士所必須掌握的基本技能。本課程的主要內容包括從哪里開始進行培訓需求分析，如何進行數據收集和需求分析，如何編寫培訓需求報告，制定公司培訓戰略，形成年度培訓規劃和計劃，并對培訓計劃的實施進行科學的監督管理等核心技能的訓練。作為一門與眾不同的課程，本課程源于全球最佳培訓需求分......

新政下員工離職管理技巧與勞動爭議疑難問題處理實務 大連：2025年01月02日

員工違紀處理和離職階段的勞資風險控制向來是企業HR最為頭疼的問題,處理不當往往會導致勞資矛盾的爆發，進而導致仲裁和訴訟，在處理過程中多數企業還不懂得如何利用法律合法解雇員工，也不具備前期預防及證據準備的法律意識，在發生仲裁或訴訟后會導致企業付出高額成本，在處理勞動爭議案件過程中我們見過太多血淋淋的教訓。課程收益學會識別......

用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應對培訓班 大連：2025年01月16日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。學習目標：●從正反兩方面模擬三位典型員工的績效面談情......

非人力資源經理的人力資源管理技巧培訓課程 深圳：2025年03月15日

人力資源總監/經理、職能部門總監/經理、職能部門骨干、大區/區域經理、人力資源管理人員、儲備干部、基層骨干等課程大綱：前言：部門經理人事管理遇到的難題1 不好選2 不好管3 不好用4 不好留第一部分：非人力資源部門與人力資源部門在HR領域的區別1.非HR經理與HR經理的職責及區別2.非人力資源部門與HR部門的權責邊界如......

項目管理沙盤模擬實務 廣州：2024年12月27日

公司職能部門經理、部長、項目經理、基層主管等。（36人內）【實戰收獲】實戰模擬建立和應用正確的項目管理流程；學員掌握項目管理關鍵要素實戰分析方法：幫助學員掌握使用項目章程制定目標的方法；學員當堂演練項目目標的確立及工作分解的方法與工具；學會使用甘特圖及網絡圖對項目時間表進度進行規劃；掌握識別項目風險管理工具及風險應對方......