大連風險評估培訓公開課

采購風險評估與風險控制 青島：2024年12月28日

從事采購、質量、財務及相關職能管理的工作人員。課程大綱一、理解采購風險的特性1、分析影響采購的各種主要風險（1）風險、危險、暴露和風險偏好的定義（2）風險的正面及負面后果（3）直接損失和間接損失（4）風險的內、外部來源（5）風險的類別（6）來自宏觀環境的風險實戰演練：STEEPLE模型應用2、分析消除采購腐敗和詐騙的主......

人力資源合規框架構建及風險評估實務 上海：2025年02月27日

一、中國的人力資源法律體系1.再看《勞動法》作為基礎的勞動法“兼容并包”的人力資源法律體系2.開創新局面的基礎立法《就業促進法》及《就業服務與就業管理規定》《勞動合同法》及其《實施條例》《勞動爭議調解仲裁法》及《勞動人事爭議仲裁辦案規則》《社會保險法》及其《若干規定》二、立法及審判趨勢評估1.中......

“社會穩定風險評估方法與實務暨社會穩定風險評估能力”專題培訓班 重慶：2025年02月21日

（一）社會穩定風險評估政法管理及企業新趨勢戰略發展1、重大決策社會穩定風險評估；2、新時代社會風險評估.新特點、新方法；3、開展穩評工作中的重點難點問題辨析；4、政法領導干部的法律風險防范措施；5、政法維穩領域面臨的風險挑戰及創新思維管理；6、穩評工作現狀：總體態勢及典型經驗；7、政府部門如何做好新媒體環境下的突發事件......

危險源辨識與風險評估 廣州：2025年03月13日

系統推動人員、環境安全工程師、企業安全管理人員、安環部主管、經理等。課程大綱一、識別評價的重要性?引子：2005年BP德克薩斯煉油廠爆炸事故的影響（案例將根據實際時事發生分享到課堂中）?危害辨識、風險評估及控制的意義?危害辨識、風險評價和風險控制過程的基本步驟二、有關危害的定義和俗語三、危險源的分類與危險源辨識的基本思......

3E薪資設計與薪酬管理 深圳：2025年01月03日

一、薪酬體系框架1.薪酬的公平和激勵要點2.全面薪酬管理3.薪酬體系的構成，固定收入、變動收入的設計方法4.3P，即職位薪酬、個人（能力）薪酬、績效薪酬，其設計思路講解5.3E薪資體系，即外部均衡、內部均衡、個體均衡的設計思路。6.與“薪點制”比較的優勢和共性二、崗位價值與崗位定級辦法1.第一個......

業財融合下建筑施工企業全稅種管控與涉稅籌劃專題班 廣州：2025年03月14日

隨著增值稅制度的全面深化、所得稅政策的不斷更新以及金稅四期工程的實施，面對電子發票、電子貨幣的逐漸普及，稅收征管方式從核定征收趨向于全面查賬征收，稅收籌劃空間越來越小，企業面臨越來越多的財稅政策風險和機遇，這對提高企業財稅管理水平提出了更高的要求。為幫助企業做好新形勢下的財稅管理工作，解決生產經營過程中的財稅疑難問題，......