天津勞動法培訓公開課

企業勞動法規實務指導 北京：2025年04月24日

用人單位總經理、高級管理人員；人力資源管理人員，部門經理；工會負責人、法律部門負責人、法務工作者以及相關人士【課程大綱】1. 知法守法，做好勞動關系管理•新時代人力資源管理者的法律環境•為什么全面了解勞動法規至關重要•企業涉及的法律規章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規定•勞動法......

企業全員績效管理、勞動法實操與應對實戰班 北京：2025年05月09日

掌握績效管理開展的基礎建設以及績效結果的應用方法。掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法；并用工具、方法展開績效管理；掌握正確處理及預防企業發生勞資糾紛；有效進行員工的入職、違紀、辭退與離職管理；【培訓對象】企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理等等相關中高級管理者?！菊n程大綱】《勞動法落地......

新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 北京：2025年05月15日

HR管理者、企業中高層、法務人員、工會干部課程大綱專題一、勞動關系1.勞動關系的認定要素有哪些？2.勞動關系、雇傭關系、勞務關系如何區別？3.公對私業務外包中，私人承包者招用的勞動者，與發包方是否存在勞動關系？4.勞動法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動法上的勞動者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風險？......

企業中高層管理人員必備的勞動法風險認知：重塑管理人員的勞動法認知—從管理視角看勞動法掣肘與對策 北京：2025年05月27日

企業中高層管理人員、直線經理課程目標本課程既適合業務伙伴從管理流程的視角來重組勞動法相關知識和技能，也適宜作為非HR人員的內訓課程使用。課程大綱一、為什么會有勞動爭議（一）中國的勞動法律環境及守法成本• 過于強調書面• 對勞動者有利原則• 解除限制與辭職自由• 復雜勞動標準及高管......

研發績效管理實戰班 深圳：2025年05月09日

總經理、主管研發副總、研發總經理、人力資源管理人員、研發部門職能經理、項目經理、技術部門主管、研發骨干、項目組核心成員課程大綱：1.研發績效管理概述本單元學習目標：理解為什么績效管理，尤其是研發人員的績效管理為什么會成為全球普遍性的管理難題；為什么很多研發績效管理制度沒有產生應有的效果；深入領會本課程中涉及的概念：包括......

供應商選擇、管理與培育 深圳：2025年06月19日

一. 采購供應工作流程Sourcing的職能與使命Buyer或MC的職能與使命二. 供應商的評估供應商評估的方法我們的評估標準是否合理？選擇供應商應考慮的條件和要素案例——評估體系的建立三. 供應商的選擇供應商選擇原則決定供應商供應能力的因素分析采購供應過程風險應對策略四.對單一供應商的選擇客戶......