天津時(shí)尚禮儀培訓(xùn)公開課

國際商務(wù)禮儀訓(xùn)練 北京：2025年01月08日

1.職業(yè)化形象設(shè)計(jì)檢查一下自己的體姿禮儀商務(wù)人員的基本形象服飾禮儀——每天必須的功課儀容儀表的重點(diǎn)商務(wù)人員的著裝規(guī)范著裝的TOP原則職場著裝六不準(zhǔn)男士西裝“三個(gè)三”女士正裝的儀表2. 辦公室禮儀辦公室基本守則與同事的相處之道3.商務(wù)社交中的禮儀如何介紹、握手名片應(yīng)該怎么用......

專業(yè)形象和國際商務(wù)禮儀 北京：2025年01月16日

商務(wù)活動中的接待代表公司的形象初次見面的良好印象樹立職業(yè)形象：● 外形● 舉止在任何情況下都保持儀態(tài)職業(yè)禮儀注重溝通的效果有力的聲音和措詞專注地傾聽辦公室禮儀職員需遵守的基本工作守則關(guān)于商務(wù)信函電話商務(wù)禮儀會務(wù)禮儀座位的安排參加會議的禮儀宴會禮儀餐桌禮儀（中式和西式）......

贏在形象力—形象管理與TOP場合著裝 北京：2025年01月24日

提升個(gè)人品味、塑造個(gè)人魅力、建立成功的商業(yè)形象和社會形象培訓(xùn)方式現(xiàn)場講授、圖片示例、現(xiàn)場示例、個(gè)性指導(dǎo)、演練互動課程大綱一、形象的自我管理-------------------贏在形象力1、形象的自我管理的重要性2、這是一個(gè)兩分鐘的世界的3、你就是你所穿的4、中國人在形象管理中的‘餡兒文化’二、......

形象打造職場軟實(shí)力：贏在職場商務(wù)禮儀 北京：2025年02月07日

據(jù)得克薩斯州立大學(xué)奧斯汀分校在對2500名律師進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，形象不只是美觀那么簡單，它甚至可以影響個(gè)人收入，儀表形象較好的律師，其收入高于同事14%。根據(jù)美國另一項(xiàng)調(diào)查，客戶愿意為銷售人員良好的職業(yè)形象而付出比同類產(chǎn)品高10%的價(jià)格。松下幸之助提出:“在商品日趨豐富的社會中，選擇哪個(gè)公司的產(chǎn)品很大程度上取......

全面薪酬激勵體系設(shè)計(jì)—搭基薪、善調(diào)薪、優(yōu)獎金 上海：2025年03月07日

眾所周知，薪酬管理絕對是人力資源管理所有模塊的一個(gè)難點(diǎn)。而其中薪酬管理的重中之重就是如何合理有效的搭建基本薪酬、獎金體系框架。為此，翁濤老師總結(jié)近三十年各種類型企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，站在全球薪酬管理制高點(diǎn)，研發(fā)出來全球薪酬體系搭建的四大種方法以及國內(nèi)版權(quán)專利的獎金十二要素PMT模型。本次培訓(xùn)從理論基礎(chǔ)到Excel實(shí)操技能，......

非貨幣激勵員工9大方略 深圳：2025年03月08日

企業(yè)人力資源經(jīng)理、招聘人員、部門經(jīng)理課程大綱：一.經(jīng)理人激勵員工的意識什么是激勵激勵的兩個(gè)重要功能：強(qiáng)化與示范錢不是最有效的激勵手段：參與約束金融危機(jī)下激勵員工的立足點(diǎn)激勵過程比激勵結(jié)果更重要二.巧妙運(yùn)用現(xiàn)代激勵原理運(yùn)用需求層次論對下屬進(jìn)行賞識激勵運(yùn)用雙因素理論防止激勵失效運(yùn)用期望理論針對員工主導(dǎo)動機(jī)深度激勵演練：確定......