天津員工管理培訓公開課

核心員工與問題員工管理 北京：2024年12月28日

1.掌握核心員工的概念、特征和主要類型，重新認識核心員工對企業的重要意義2.掌握管理核心員工的關鍵方法，更好的把握他們的需求，以留住核心員工3.了解問題員工的表現形式和判定方法，能夠把握他們的離職動向，學會離職成本分析和淘汰管理4.掌握功高蓋主、推諉責任等11種典型問題員工的特點和相應的管理技巧，發揮他們的長處，為企業......

進階管理：病假、醫療期、“三期”員工管理技巧與風險控制 北京：2025年01月17日

日常工作中沒有任何異常，突然稱精神抑郁了，拿出一張病假證明要求休假；剛剛開始懷孕事假、病假申請不斷，人在公司心休假，消極怠工、敷衍了事……業務意見大，處理不當爭議升級，甚至對簿公堂。“泡病假”、病假工資結算、醫療期等問題長期困擾著HR。課程大綱一、病假、三期管理的常見......

核心員工與問題員工管理 上海：2024年12月28日

*問題員工的管理引例：他們是問題員工嗎？1.問題員工概述問題員工的判定、表現形式和離職成本分析2.問題員工的管理(1)管理功高蓋主的員工(2)管理標新立異的員工(3)管理悶葫蘆型老黃牛(4)管理完美主義的員工(5)管理推諉責任的員工……*組織管理及其管理的使命1.企業用人的原則2.組織管理的......

呼叫中心出彩管理人工作坊 ——員工管理與高績效團隊建設 上海：2025年03月15日

呼叫中心管理中，會發現管理人員常常陷入【忙、盲、?！康臓顟B。很多時候被定義為經驗少、管理技巧欠缺、執行力問題……大量的管理實施，讓我們看到在呼叫中心管理中，想要建設高績效團隊，必須讓管理者明確角色定位、提升員工能力與思維、建設正向團隊，加強自我修煉，提升整體績效。出彩管理人，從工作坊開始！【......

回歸精益的原點：豐田精益生產考察研修班 廣州：2025年03月12日

(1)通過學習，讓學員全面了解精益生產的發展歷史和背景起源。(2)通過學習，讓學員掌握TPS、TOYOTA WAY以及精益管理的精髓。(3)通過學習，讓學員掌握TPS背后的制造業管理會計思維。(4)通過學習，幫助學員掌握精益核心工具，識別浪費。(5)通過學習，讓學員理解人才團隊的培養在精益變革中的重要性。(6)通過學習......

IATF16949：2016質量管理體系內審員 北京：2025年01月16日

2016年10月01日，IATF 16949：2016正式發布。在準備從ISO/TS 16949：2009（第三版）遷移至IATF 16949 過程中，征求了認證機構、審核員、供應商和 OEM 的反饋意見；IATF 16949：2016（第一版）的創建注銷并取代ISO/TS 16949：2009（第三版）。IATF通過......