天津員工關系管理培訓公開課

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制 北京：2025年01月15日

人力資源總監、經理及其他各部門負責人課程內容：一、有關經濟補償金的誤區及風險控制經濟補償金的誤區經濟補償金的適用情形法定經濟補償金的計算基數及計算方式經濟補償金與工資的關系二、有關賠償金的誤區及風險控制有關賠償金的誤區賠償金的適用情形賠償金的計算基數及計算方法賠償金與經濟補償、經濟損失等的關系三、有關違約金的誤區及風險......

企業員工關系管理與法律風險防范 北京：2025年01月17日

隨著市場經濟的不斷完善，國家相關法律法規的不斷實施，員工整體意識的不斷增強，人力資源管理越來越復雜，企業人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰，其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風險問題，樹立風險意識，積極探索人力資源管理中的風險管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 北京：2025年03月14日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 鄭州：2025年01月23日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

領導者之劍——問題分析與解決 上海：2025年01月18日

此課程英文名為《The Leader′s Edge》,又名《問題分析與解決》或《問題分析和決策制定》，是全球最大培訓公司之一——美國ALAMO學習系統公司授權課程！據統計，"世界500強"企業中已有500多萬經理人掌握了這一思維工具。公司里不缺少發現問題的人，只缺......

經營計劃與全面預算——企業戰略的量化落地 上海：2025年03月04日

第一模塊 經營計劃與全面預算——企業戰略的量化落地有這么重要嗎？1.思考與討論：預算能給企業帶來什么？2.案例導入：某著名軟件解決方案提供商實行預算后的巨大變化3.什么是好的預算4.什么是好的控制5.預算有什么作用？6.企業的終極目標是什么7.預算控制系統的整體框架8.打造全員參與的預算管理9.......