天津風險控制培訓公開課

降本增效下人員優化整合風險控制與勞動爭議處理技巧 北京：2025年04月22日

理解降本增效的底層邏輯、厘清人員優化的視角。掌握各類勞動合同下員工的優化實務操作學會將績效管理與法律雙重視角結合、確保不勝任員工的管理規范有序課程大綱：一、降本增效的底層邏輯1、人力成本的核心：配置與效率2、降本的后果：降本降效 VS 降本增效3、從降本增效的角度看人員優化二、勞動合同期滿終止的實務操作技巧1、勞動合同......

企業績效考核、薪酬體系設計與勞動用工風險控制實戰特訓班 北京：2025年05月09日

幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性及如何體現公平原則；幫助學員掌握勞動用工風險防范實戰方法，了解勞動合同法最新精髓；幫助學員掌握績效管理與績效考核的區別，以及績效體系構建的基本程序、操作要點、步驟與方法；幫助學員理解領悟績效管理的重要意義和內涵，改善公司內部人際關系和內外關系。【適合對象】......

勞動合同法：入職、在職、離職風險控制實戰訓練營 北京：2025年05月09日

10年行業沉淀、累計超過3000場次的培訓經驗；數十家世界500強企業、數百家上市公司的咨詢、顧問經驗，不講述枯燥的法律理論，只講述實務操作的經驗和技巧，切實解決實際問題；不逐個解讀法律條文，而結合案例分析實務操作技巧；被眾多財富500強企業譽為：“實戰性最強的培訓課程”；不光告訴您怎么做，還會......

基于市場化改革背景下的《24清單標準》解讀與＜清單計價、EPC計價＞管理實務暨項目管理及風險控制高級培訓班 北京：2025年05月15日

2024年11月住建部批準發布《建設工程工程量清單計價標準》(GB/T50500-2024)及《房屋建筑與裝飾工程工程量計算標準》(GB/T50854-2024)等多項國家標準(以下簡稱“《24清單標準》”)，自2025年9月1日起實施。《24清單標準》與《13清單規范》相比，在計價組成與費用性......

重新定義目標管理：M-GOST助力打造高效敏捷團隊 上海：2025年05月09日

團隊在日常工作中面臨定位模糊、目標不明確、執行力不高、團隊協作混亂等影響團隊的整體績效和削弱團隊工作積極性的問題，解決問題的關鍵是要打造全方法的目標設定與執行體系。M-GOST工作法以使命愿景為引領，貫通中長期和短期目標，明確關鍵策略行動計劃，指引團隊能更好地理解組織目標，明確個人職責，從而提升團隊的協同作戰能力和整體......

4.0下設備狀態監測與精益維修實戰 北京：2025年05月27日

生產副總經理、生產總監、生產、設備等部門經理、其他中層管理人員和設備相關工程技術人員。課程大綱：一、設備管理概述1． 設備管理的定義2．設備技術的進步和信息化3．設備管理的一般概念4．設備管理在組織架構中的角色和作用5．構建現代高效設備管理體系的方法6．精益維修的理念和實踐二、設備總體狀態評價的效率指標體系和智能化系統......