天津勞動合同培訓

天津勞動合同培訓公開課

企業與員工解除勞動合同的法律方案與離職協商談判北京：2025年01月17日

負責員工關系的人力資源管理者；管理勞動合同的工作人員課程大綱：一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關系互動中，企業要承擔更多責任二、企業與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定（非法定理由企業不得與員工解除勞動合同）1、企業可與員工無條件解除勞動合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過錯時的解......

企業解除勞動合同的協商談判與法律實務北京：2025年01月17日

隨著中國人力資源法律環境的收緊，相關法律規范的健全與推行，企業的招人難與減員難進一步地凸顯出來，企業的裁員方案往往面臨著成本與風險的雙重考驗，我們往往有以下的困惑——如何有效地區分什么人該裁什么人不該裁？如何有效地避免惡意員工利用法律爭取不當利益？如何防止因為流程或規則不當引發的員工離職？針對以......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧北京：2025年01月18日

結合最新《勞動合同法》法律規定，通過大量經典案例的分析和講解、每一條法律條文都有一個以上的典型案例，將枯燥的勞動政策法規溶入實際管理當中，案例生動有趣，講解深入淺出，讓學員迅速學以致用。現場答疑、經驗交流與互動研討等方式，全面提升企業管理者有效預防與應對人力資源管理風險的能力。【課程目標】1、學習解除和終止勞動合同的......

工資支付中的法律問題應對+調崗調薪、調整工作地點、企業搬遷及勞動合同變更實務操作北京：2025年02月11日

現實生活中，工資支付問題關系到員工的重大權益和企業的用工成本，是最容易發生勞動爭議的風險點。每年因加班工資、病假工資、獎金津貼、經濟補償金等問題產生的糾紛不計其數，企業是否有方法通過設計合理的工資支付制度來預防勞動爭議的產生？根據企業的發展與員工的個人表現，搬遷、調整工作地點、調崗調薪等企業管理行為在現實生活中在所難免......

一體四翼投標模型—提高投標中標率的五大訣竅上海：2025年02月28日

1.道：全方位、多視角、構建對招投標活動系統、高維的認知；2.法：掌握以招標文件為主體，能干事、干好事、干成事、不出事的一體四翼投標模型和思考方法；3.術：學習投標與大客戶銷售的交融，不同角色不同階段各司其職，避免銷售過程“黑匣子”現象，發標前就準確預判中標率；掌握控標技能和招標文件分析技巧，......

2022 稅務監管的刀鋒不僅指著網紅。以為太平無事的環境，結果是險象環生；以為慣常合理的手段，結果是在虎口爭食。越是在這種被恐嚇的情況下，越需要冷靜、客觀地把握企業面臨的稅務風險，并做出科學、理性的回應。與紓困政策的“寬”對應的，是強化征管的“嚴”，很長時期，這種寬嚴相濟......