天津股權激勵培訓公開課

用股權激勵建立事業合伙人制 北京：2025年01月02日

【專題 1】 概念導入要點 1.1 ：什么是股權激勵？要點 1.2 ：什么是事業合伙人？事業合伙人的特征要點 1.3 ：股權激勵和事業合伙人制的區別要點 1.4 ：詳解股權激勵八大機制要點 1.5 ：詳解股權激勵常用方法學習目標 ：了解八大機制，看懂股權激勵方案【專題 2】設計股權激勵八大機制要點 2.1 ：&ldqu......

咨詢式——企業股權激勵操作實務總裁班 北京：2025年01月18日

當今世界500強企業，90%都采用了股權激勵方式來激勵管理層不斷將企業帶到更高的高度！在中國，越來越多的企業為了合理激勵核心人員，紛紛推行了適合自身發展的股權激勵措施，打造人才的“金手銬”，形成“著眼未來、利益共享、風險共擔”的新型激勵機制。采用了股權激勵的企業往往煥然一......

如何做好股權激勵 北京：2025年01月22日

企業之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現實而重要的問題：企業需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發揮應有的作用呢？要想從根本上解決這個問題，企業都需要設計和實施符合本企業實際的股權激勵方案。本課程教你如何利用股權激勵的方式留住核心人才，以彌補傳統管理方法和激勵手段......

股權激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 北京：2025年02月07日

1、員工層面激發新老員工動力，煥發企業活力，避免內部優秀人才流失，吸引外部頂端人才2、股東層面設計股東退出機制，合理分配各股東的持股比例避免股東內部彼此猜忌，給未來員工預留股權3、企業層面整合同行、上下游和股權融資，助推企業區域拓展、企業轉型升級、企業業績增長課程特色案例價值：只有經過實操檢驗過的案例才有價值，所講案例......

問題解決與決策 北京：2025年02月10日

了解描述問題的性質、范圍和影響為解決問題收集和處理各種信息分析和解決問題做出決策并執行評估決策結果課程大綱：問題的種類偏離型問題潛在型問題改進型問題介紹問題解決6步法第一步：發現問題能夠準確地定義問題，就已經解決了一半的問題第二步：確定問題歸屬誰，避免事不關己高高掛起第三步：確定和分析問題章魚圖法5 Whys法魚骨圖法......

生產管理的利器—TPM全面生產設備保全實戰訓練 上海：2025年02月08日

1、為制造型企業廣大管理技術人員提供全面生產設備保全的思路、方法、手段與工具2、如持續地堅持不懈的運用，體現在有形成果：生產（人和設備）效率明顯提升；不良品率明顯降低；生產和管理周期明顯縮短；庫存量、資金積壓明顯減少；各類損耗、浪費、生產成本明顯降低；顧客投訴明顯減少，顧客滿意度明顯上升；員工提案與發明創造能力明顯提升......