天津勝任力培訓(xùn)公開課

如何建立企業(yè)的勝任力模型 北京：2025年01月08日

1. 什么是勝任力和勝任力模型火雞與松鼠選擇重要還是開發(fā)重要麥克里蘭與勝任力的提出勝任力的冰山模型績(jī)效模型與勝任力員工素質(zhì)與勝任力的區(qū)別勝任力詞典及舉例企業(yè)勝任力模型的構(gòu)建2. 建立勝任力模型的步驟全程指導(dǎo)與操練建立勝任力模型的各種方法介紹公司現(xiàn)有資料的收集與研究學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣：勝任力樣本的選取BEI方法的具體操作步驟......

崗位勝任力與任職資格體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn) 北京：2025年01月14日

1、組織設(shè)計(jì)的基本原理，有效組織設(shè)計(jì)的5種模式；2、部門和崗位職責(zé)在企業(yè)管理中的意義和作用；3、實(shí)戰(zhàn)案例揭示職責(zé)的重要性，領(lǐng)會(huì)部門和崗位職責(zé)作為公司管理的作用；4、從冰山理論識(shí)人用人、崗位和部門職責(zé)的概念、部門職責(zé)的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業(yè)管理到人力資源管理的轉(zhuǎn)變有什么價(jià)值？一）管理的基本矛盾及定義（小組研......

成為財(cái)務(wù)BP之重塑勝任力，構(gòu)建卓越財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì) 北京：2025年02月07日

【向上生長(zhǎng)】清晰財(cái)務(wù)BP勝任力模型，并通過課程了解自身的能力階段與提升方向，探索財(cái)務(wù)跨界的可能性，打破職業(yè)邊界【業(yè)財(cái)融合】為財(cái)務(wù)BP提供深入了解業(yè)務(wù)模式、追蹤和參與業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)有效方法，打破部門間溝通壁壘，與業(yè)務(wù)建立深度互信【價(jià)值提升】及時(shí)給予業(yè)務(wù)部門在預(yù)算管理、業(yè)務(wù)支撐、經(jīng)營(yíng)分析等支持，幫助業(yè)務(wù)完成整個(gè)經(jīng)營(yíng)決策，完美呈現(xiàn)......

財(cái)務(wù)高管勝任力模型之——團(tuán)隊(duì)人力資源管理 北京：2025年02月28日

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展變化，競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度不斷增加，特別是近三年的疫情影響下，企業(yè)需要不斷地創(chuàng)新和創(chuàng)造，才能立于不敗之地，其中的關(guān)鍵因素是人，所以經(jīng)營(yíng)“人”比經(jīng)營(yíng)“事”顯得更為重要。財(cái)務(wù)高管作為企業(yè)核心部門的管理者，更加應(yīng)注重人才及團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng)。只有“選&......

智能密鑰—Project項(xiàng)目管理工具應(yīng)用 上海：2025年01月17日

首先重點(diǎn)介紹項(xiàng)目管理軟性方面的相關(guān)知識(shí)，通過對(duì)本部分內(nèi)容的了解，項(xiàng)目管理人員能夠在更大程度上了解項(xiàng)目和項(xiàng)目管理過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)。其中包括了項(xiàng)目生命周期各過程中的概念和方法論；項(xiàng)目管理計(jì)劃和控制中的各個(gè)環(huán)節(jié)；項(xiàng)目成功實(shí)施中的關(guān)鍵因素等。本部分內(nèi)容可以幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)國(guó)際上目前最被關(guān)注的項(xiàng)目管理體系，同時(shí)通過本部分內(nèi)容，可以很......

企業(yè)所得稅匯算清繳輔導(dǎo)與籌劃 廣州：2025年03月25日

一年一度的所得稅匯算清繳又開始了，每年企業(yè)需要面對(duì)新政策，對(duì)納稅申報(bào)表進(jìn)行分析、審核，避免因?yàn)檎呃斫忮e(cuò)誤多繳稅，也需要避免因?yàn)檎呃斫忮e(cuò)誤導(dǎo)致漏稅。理道對(duì)目前有效的所得稅法規(guī)進(jìn)行了全面歸納、匯總、分析，結(jié)合2017年的所得稅匯算清繳的特點(diǎn)，為企業(yè)提供相關(guān)輔導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合新稅法的實(shí)施及其已經(jīng)出臺(tái)的配套法規(guī)，對(duì)企業(yè)實(shí)務(wù)......