天津培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)公開課

年度培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)與執(zhí)行-張立志 北京：2025年01月03日

學(xué)習(xí)運(yùn)用模板和表格將隱性經(jīng)驗(yàn)萃取出來，形成自己企業(yè)精彩的培訓(xùn)課程，讓讓培訓(xùn)規(guī)劃更加全面和具備可操作性；利用所學(xué)方法應(yīng)用于報(bào)告撰寫、邏輯思維訓(xùn)練、反思總結(jié)，提升職業(yè)能力；通過學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)的理念，讓培訓(xùn)規(guī)劃支撐戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)，幫助培訓(xùn)管理者和培訓(xùn)顧問更好地為“企業(yè)內(nèi)部客戶”服務(wù)。【適合對(duì)象】企業(yè)人......

企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和管理 蘇州：2025年01月17日

通過培訓(xùn)能夠提升掌握年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的基本方法、工作重點(diǎn)、主要步驟；通過培訓(xùn)能夠提升培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)操作能力，落實(shí)好一年的培訓(xùn)計(jì)劃；通過培訓(xùn)能夠掌握培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)效果評(píng)估與跟蹤等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的方法與技巧通過培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適合本公司實(shí)際的企業(yè)培訓(xùn)體系的能力，從而為年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)提供環(huán)境保障和基本前提；課程大綱:一......

企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與管理實(shí)戰(zhàn) 蘇州：2025年02月19日

講解完善培訓(xùn)系統(tǒng)的三大過程：現(xiàn)狀分析—戰(zhàn)略分析—人力資源預(yù)管理學(xué)習(xí)如何進(jìn)行培訓(xùn)需求信息收集。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的量化分析，學(xué)會(huì)制作培訓(xùn)路徑圖與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學(xué)會(huì)判斷課程的質(zhì)量，并有效采購培訓(xùn)課程。學(xué)習(xí)如何將企業(yè)內(nèi)部與外部資源結(jié)合，真正使培訓(xùn)見效。講解資質(zhì)管理與組織發(fā)展的基本概念培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)人力資源，培訓(xùn)......

企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和管理實(shí)戰(zhàn) 上海：2025年01月17日

一 、培訓(xùn)，你準(zhǔn)備好了嗎?引言:我們組織了很多培訓(xùn)，但是為什么學(xué)員卻并不見提高？我們每年在培訓(xùn)上面投入很多預(yù)算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個(gè)問題，學(xué)習(xí)態(tài)度是個(gè)問題，學(xué)習(xí)效果也是問題，在這一章節(jié)，我們將一起分析1．千奇百怪的培訓(xùn)現(xiàn)狀2．什么叫培訓(xùn)，培訓(xùn)的作用與定位3．什么叫完善的培訓(xùn)管理體系4．如何為培訓(xùn)打下堅(jiān)實(shí)......

合并報(bào)表落地實(shí)操全能進(jìn)修班 廣州：2025年03月13日

藺教授會(huì)從原理入手，由淺入深，手把手教大家合并報(bào)表實(shí)操，甩掉教材的枯燥理論說教。讓我們來一場(chǎng)不以考試為目的的暢快淋漓之旅，學(xué)成之后，不僅能讓大家從原理真正理解，還能解釋數(shù)據(jù)緣由，關(guān)鍵是能實(shí)際上手，讓大家合并報(bào)表實(shí)操落地：①獨(dú)立完成合并報(bào)表編制，并能驗(yàn)證數(shù)據(jù)正確性②幫助企業(yè)進(jìn)行并購決策③提升集團(tuán)財(cái)務(wù)管理水平，掌控全局④站......

情商領(lǐng)導(dǎo)力—王智老師 上海：2025年01月18日

中基層管理者課程提綱：第一單元 新情商科學(xué)（EQ）——最優(yōu)決策的利器單元學(xué)習(xí)目標(biāo)：一、認(rèn)識(shí)情商的科學(xué)內(nèi)涵，更好的決策依據(jù)和人際關(guān)系功能。通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)讓學(xué)員體悟到真正的個(gè)人情商對(duì)于工作效能和個(gè)人生活幸福的關(guān)聯(lián)價(jià)值。1、發(fā)現(xiàn)你“心理資本”——新情商科......