天津財務人員培訓公開課

財務人員的項目管理 北京：2025年02月18日

第一章項目管理框架與環境1.1項目管理的概念認識地圖項目中不同行政層次的管理分工項目經理的定位與職責項目管理的原理項目管理的整體框架項目管理的學習線索區分目標管理與過程管理1.2項目的管理環境項目生命期：以成果為中心的全過程管理怎么抓住項目的關鍵節點跨部門溝通和團隊組織的三種主要方法選擇性討論：如何協調跨部門項目中的沖......

非財務人員的財務直通車 北京：2025年03月17日

1. 從全新的財務視角認識企業運營* 人人都有一套財務“報表”* 企業運營過程中的“儀表盤”- 共同的追求：財務與業務融合，驅動企業創造價值- 為價值鏈服務：數據化驅動的財務支持* 企業的“家底實力”：資產負債表- 資產負債表為什么是平衡的- 如何......

房地產企業財務人員五項核心能力提升訓練營 鄭州：2025年01月03日

隨著房地產企業稅制改革的深度展開和稅收征管手段的進一步加強，房地產企業財務工作正在發生著深刻變化，財務人員面臨的稅收難題越來越多，合同簽訂和賬務處理環節隱含的納稅風險越來越大，需要和稅務機關溝通協調的事項也在不斷增加，對財務人員的執業要求也越來越高。要應對這一新形勢，財務人員僅僅進行知識的學習已經遠遠不夠，必須將知識轉......

非財務人員的財務管理-上海班 上海：2025年01月02日

第一章：開篇：昨日、今日印象，傳說中的財務過去與未來財務與會計價值管理第二章：老法師的箱底：會計和報表那點事“四流”企業經營管理老法師的境界老法師的秘訣第三章：價值挖掘：業務部門的財務分析從管理角度看報表老法師的海外藥方第四章：價值財務管理（一）：預算、成本與資金管理目標與預算成本與定價現金為王......

人才標準與激勵全案設計班（三天兩夜） 廣州：2025年03月17日

根據參會企業真實情況交付以下內容：薪酬激勵調研與診斷工具、薪酬激勵制定策略構建公司級《崗位職級圖》框架及職級職等初稿至少1個專業序列的《職業發展通道的任職資格標準6維表》至少10個崗位現場實操崗位價值評估，輸出，結果分析公司級工資總包、至少2個序列的《等級工資表》組織結構、人員結構、效益聯動、量化積分、混合型等模型設計......

最新司法判例解讀：勞務派遣、服務外包與人事代理的法律風險與應對 上海：2025年03月06日

一、概述1、勞務派遣、服務外包與人事代理的形式界定人事代理屬標準勞動關系勞務派遣屬非標準勞動關系服務外包屬非勞動關系2、勞務派遣、業務外包與人事代理功能界定轉移風險功能異地用工功能靈活用工功能改革用工功能商業交往功能二、勞務派遣——非標準勞動關系1、勞務派遣的轉化風險勞務派遣被認定無效的法律后果......