石家莊招聘技巧培訓公開課

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧 石家莊：2025年05月09日

經營層、各直線經理、人力資源經理、招聘專員等課程收益1、掌握面試的基本流程、工具及操作要點2、掌握面試評判的深入性、系統性、客觀性技能3、學會人才畫像及各類人員素質模型的建立4、掌握結構化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆5、學會根據素質模型維度及權重有針對性的設置問題課程特色1、系統：課程涵蓋......

基于素質評價的結構化面試技巧高級研修班 石家莊：2025年05月14日

“如何在最短的時間，以最直接的方法對候選人進行判斷？”“相同崗位的人員，區別其業績與一般的顯著要素是什么？我們如何基于這些顯著要素開展人員招聘？”《基于素質評價的結構化面試技巧》課程從素質模型出發，圍繞基于素質的問題設計、面試訪談、微表情識別3大部分系統地闡述了基于素質評......

高質量人才建設之創新招聘與面試技巧 太原：2025年05月19日

第一講：互聯時代的創新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設計1.常規的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設人才地圖四、雇主品牌設計五、招聘流程設計1．電話邀約設計2．面試流程設計六.OFFER發放七、校園招聘的流程及關鍵因素1．校園招聘計劃管理2．校園招聘宣講會實施要點第......

高效招聘精準面試實戰班 太原：2025年05月20日

企業人力資源部；各企業部門經理、總監、副總經理、總經理及以上管理人員等企業中高層管理者；培訓內容：第一單元：精準招人是提升企業利潤的關鍵一、為什么必須做好招聘工作？1、企 - 人=止2、招錯人的經濟損失觸目驚心，卻無人問津案例：某百貨連鎖全年招聘了800多人到店上班，年底實際留下58人，人力成本居高不下。3、自測：你家......

招聘戰略與計劃制定 北京：2025年04月09日

1.招聘如何與公司的業務發展和戰略變化有效結合2.如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構3.如何選擇合適的招聘模式，制定相應的招聘關鍵績效指標4.怎樣建立全面規范的招聘體系和提升招聘人員能力，不斷提升招聘效率學習目標1.了解招聘的戰略定位，懂得如何從企業戰略和業務規劃出發制定招聘戰略2.掌握人力規劃、招聘規......

基于人力資源規劃的招聘體系建設 北京：2025年04月10日

1.掌握如何做基于企業戰略的人力資源規劃2.掌握如何確定基于人力資源戰略的招聘體系建設3.掌握如何成為公司的戰略伙伴，其它部門的業務伙伴4.掌握戰略性招聘的技術與方法課程大綱一．企業發展及人力資源現狀解析1.人才與企業成功的關系2.企業發展過程中需要什么樣的人才3.中國企業發展現狀4.人力資源管理轉變的歷程5.企業不同......

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 北京：2025年04月10日

部門經理，HR經理及HR主管等課程目的熟知人才的標準與能力要求，建立勝任力模型掌握人才甄選的方法的選取及面試技巧掌握基于勝任力的面試甄選方法，行為面試法/壓力面試法/工作模擬法/拓展面試法課程大綱第一講：招聘面試之標準——勝任力模型一、招聘面試的常見誤區1. 完美的人才2. 俄羅斯套娃3. 人才......

金牌面試官：精準選才，贏在未來 北京：2025年04月11日

選對人是管理者在人才管理方面的首要責任。然而在實際工作中管理者因選錯人而導致企業經營受損的案例比比皆是，更恐懼的是尚未爆發的人才任用危機更是罄竹難書。企業能否把好人才管理的入口關已經成為企業人才管理成熟的重要標志。面試官必須把好人才入口關，本課程的目的是讓所有參與人才選拔的管理者們，樹立正確的選人觀念，全面掌握高效率的......

招聘技巧培訓內訓課程

“量體裁衣 精準識人”——用人部門的招聘面試技巧 主講：張老師

提高管理人員對招聘的戰略認識提高招聘的組織實施效率降低企業選人識人的成本提升內部面試官隊伍專業素養推動企業品牌與行業口碑建設學員收益懂得企業招聘的思路與定位了解人才選拔的標準與方向掌握面試的實用方法與技巧全面提升招聘實戰操作能力課程對象：總經理、副總經理、各職能部門負責人課程特色：實戰派風格、理論結合實踐、針對性強、培......

金牌面試官—高思祿 主講：高老師

第一部分：招聘計劃與招聘渠道選擇（50min）本章要點HR往往遇到的問題是：不做招聘計劃 、不會做招聘計劃、不會選擇招聘渠道、沒有分析邀約面試到場率低的原因如何制定面試標準及崗位標準，讓面試者感受到公司的正規化與專業化化，是征服面試者到公司入職的最佳辦法。入職不代表能將員工留下來（后章講解）。一、招聘控制的意義及要點1......

基于房企戰略的高效招聘與差異化人才培養模式案例解析 主講：趙老師

房地產企業人力資源管理者、中高層管理者、用人部門負責人；課程大綱：第一部分：基于房地產企業戰略的高效招聘與精準面試一、房地產人力資源發展趨勢1、房地產人力資源管理前沿發展趨勢2、大數據應用3、AI技術的應用4、房地產行業招聘趨勢5、2019年地產行業校招報告二、房地產企業招聘戰略的制定1、房地產企業人才戰略制定流程2、......

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