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問題解決與決策 北京:2025年02月10日
了解描述問題的性質、范圍和影響為解決問題收集和處理各種信息分析和解決問題做出決策并執行評估決策結果課程大綱:問題的種類偏離型問題潛在型問題改進型問題介紹問題解決6步法第一步:發現問題能夠準確地定義問題,就已經解決了一半的問題第二步:確定問題歸屬誰,避免事不關己高高掛起第三步:確定和分析問題章魚圖法5 Whys法魚骨圖法......
TRIZ創新問題解決理論實戰 北京:2025年03月07日
第一天:• 技術創新• TRIZ簡介• 因果分析• 課堂練習第二天:• 技術系統進化規律• 創新原理• 技術矛盾與矛盾矩陣• 課堂練習第三天:• 物理矛盾與分離方法• 課堂練習• 實戰練習第四天:• ......
8D問題解決集成應用:8D與六西格瑪、TRIZ工具集成 青島:2025年03月08日
①如何將8D 與六西格瑪、 TRIZ 工具集成應用,有效促進質量問題真正得到根本性解決②確保8D 不但回答問題為什么發生、為什么流出,更要系統根源回答問題為什么沒預防③最終通過問題的事后有效解決達到8D 的終極目標-事前預防 (MIZENBOUSHI)直面當前中國制造業8D 的現狀發給客戶的8D 報告被批得體無完膚,臉......
一線主管思維問題解決導向工作坊 青島:2025年03月15日
第一站:開場簡介、破冰1)工作坊目標和議程簡要2)暖場:創意分組,趣味訪談3)問題意識的測試?目的:團隊準備、鏈接和聚焦?產出:慣性思維的突破,四類問題的說明,了解管理者面對問題心態第二站:問題的收集目的:1、簡單高效的方式確保每個人的參與和思考2、團隊成員有效溝通、交流、分享、達成共識內容:1、梳理管理工作中的需要解......
最新工傷保險條例解讀&病假和醫療期管理實務操作 上海:2025年03月18日
話題一:最新工傷保險條例解讀一、工傷認定工傷認定的基本要件和主要情形視同工傷處理的傷害情形工傷認定的基本程序二、傷殘鑒定勞動能力鑒定主體勞動能力鑒定實施程序三、傷殘待遇工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標準和實務訓練工傷待遇中企業和社保部門的費用分攤傷殘員工的勞動合同管理四、爭議處理工傷爭議時效和處理程序工傷爭議的特殊處理機......
中層干部核心管理技能突破訓練 上海:2025年03月15日
第一單元 如何更全面地理解管理?1.人工智能時代對管理的新要求(1)知識迭代快速,企業人需要加強學習意識提升學習能力。(2)AI機器等工具,企業人需要加強創新意識提升創新能力。(3)行業和商業模式的快變,必須更關注員工職業發展和成長(4)價值多元化,管理和激勵機制也必須更多元化和個性化(5)經濟發展和社會進步,領導力和......