石家莊薪酬體系培訓公開課

薪酬體系設計方案班 北京：2025年04月11日

欠缺薪酬全盤專業能力HR目前想搭建專業化薪酬體系設計的企業向全面掌握薪酬設計并套用方案想落地的HR力求立刻解決問題的企業一把手，企業中高管希望帶領業務、團隊長遠健康可持續發展的企業創始人/CEO/管理者課程大綱第一部分：全面診斷做預案1、薪酬設計的本質是什么2、薪酬激勵體系六維診斷模型3、薪酬激勵體系四大核心診斷技術-......

全面薪酬體系模式設計（電腦實操版） 北京：2025年04月12日

第一天 高薪C&B核心三大技能：薪酬策略、診斷數據、模式設計模塊一：薪酬策略設計與薪酬外部調研一、開場案例1、薪酬問題大盤點2、薪酬常見6大死局二、從Payroll到C&B1、整體薪酬的理論與實際2、Payroll與C&B核心價值與視野3、薪酬戰略六個核心要素（1）薪酬成本戰略（2）薪酬水平戰略......

企業績效考核與薪酬體系設計 北京：2025年04月18日

中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 北京：2025年04月20日

引子：新環境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優化分工，提高效率?？v向分工——上下級之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動效率與比例定編法業務數據分析法預算控制法3、不同崗位績效工資的比例行業特點績效管理的......

“金稅四期”嚴管控下企業三大稅種最佳合規籌劃新方法與涉稅零風險化解 廣州：2025年05月15日

第一講 大數據智能監控下的稅務檢查新動向一、稅務管理方式的變化1. 事前審核向事中事后監管轉變2. 留存備查后需要注意的問題二、稅務稽查新模式和新手段1. 稅種聯動2. 大數據治理體系3. 建立風險指標和模型3.1“發票比對”稅務風險預警方法應用與案例分析3.2“稅表比對&rdquo......

財務人員必備的涉稅合同審查實務 上海：2025年06月19日

增值稅稅率降了又降，合同涉稅條款如何設計？金稅三期落地，以票控稅向信息管稅過渡；發票28 號政策出臺，讓虛開發票無處遁形。合同作為稅收征管中最重要的“證據”之一，不斷頻出的稅制改革對企業合同管理和財稅管理提出了更高的要求。傳統的企業涉稅風險開始向個人風險轉移，財務人員們，你們做好準備了嗎？在合同......