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中層干部核心管理技能突破訓練 北京:2025年02月15日
理解AI時代的管理需要理解企業管理的價值觀和四條底層原則掌握工作管理的7大環節的工作要點和方法掌握橫向溝通協作的互控方法,共識方法,備忘錄方法了解橫向關系維護的三種方法了解和掌握增強團隊戰斗力的思路和方法了解和掌握增強團隊凝聚力的思路方法了解和掌握激勵調動人員的思路和方法了解和掌握分析解決問題的要點和方法培訓內容第一單......
MTP中層干部管理才能訓練計劃 蘇州:2025年03月07日
(60 年以來全世界數千萬管理者接受過的洗禮)MTP(Management Training Program)全力幫助管理者打造系統、科學、實戰的管理技能。MTP 企業中高層管理技能培訓在日本、美國經久不衰,其中企業最受歡迎的就是通過 MTP 培訓管理人員管理技能實戰系統。他們能夠統一認識、提高自覺改善的動機、主動帶領......
MTP中層干部管理技能訓練 上海:2025年01月17日
MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓計劃,是由美國在二次大戰后,為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系。先后歷經11次改版,日臻完善,成為當今世界經典管理培訓之一。迄今為止,全世界已經有數百萬管理者接受了MTP的洗禮。該體系對歐美、日經濟的飛速發展有著不可估量......
中層干部核心管理技能突破訓練 上海:2025年03月15日
第一單元 如何更全面地理解管理?1.人工智能時代對管理的新要求(1)知識迭代快速,企業人需要加強學習意識提升學習能力。(2)AI機器等工具,企業人需要加強創新意識提升創新能力。(3)行業和商業模式的快變,必須更關注員工職業發展和成長(4)價值多元化,管理和激勵機制也必須更多元化和個性化(5)經濟發展和社會進步,領導力和......
供應鏈管理視角與實踐 上海:2025年02月24日
為什么業務信息流動常遇阻?為什么排定的計劃又被改動了?為什么跨部門/跨公司間合作沖突難以調和?為什么“滅火、解決重復發生的問題、去除合作障礙”成為企業日常運營的主旋律?為什么公司源源不斷的投入卻沒有得到相應的改善?為什么員工的辛勞付出沒有得到公司的認可?到底如何管理供應鏈的日常運營才能解決管理者......
績效管理和績效訪談 上海:2025年03月07日
員工績效面談和評估的重要性績效評估的目的和意義把評估面談與組織成功聯系在一起明確通向高效評估的障礙高效評估者的角色和責任組織和準備績效評估收集信息:起草評估計劃了解勝任力對員工發展的重要性績效評估系統的公平性收集支持性事實和數據績效面談建立公開誠實的溝通氛圍提問和傾聽技巧計劃和引導結構化,高參與度的討論當前績效和以往的......