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銷售人員薪酬激勵方案設計 北京:2025年04月11日
(1)優秀的銷售人員支付多少薪酬才能留住?(2)如何合理設計銷售人員的基本工資?如何合理地確定不同能力、不同等級銷售人員的基本工資?(3)如何設計基本工資和獎金比例,促使優秀銷售人員盡力達成業績、達成高薪?(4)哪些情況下適合用傭金模式激勵銷售人員?傭金比例應該如何設計?傭金是否需要封頂?如何處理(5)哪些情況下應該用......
關鍵業務崗位獎金方案設計與分析應用 北京:2025年05月16日
在企業里,業務團隊是眾所周知人數多,流動率高,同時給公司帶來直接經濟效益的重要部門。有管理者說過,有多少種類型的企業,就有多少種類型的Xiao售人員,而有多少種類型的Xiao`售人員,相對應也有不同類型的報酬制度。對管理者來說,Xiao售人員的獎金激勵問題一直是企業薪酬管理中的重要課題,更是影響企業人才管理的一大難題。......
股權激勵方案設計班 北京:2025年05月29日
股權激勵?還是事業合伙人制?不用糾結如何二選一,股權激勵是方法,事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊,讓更多的人以企業為己任,主動推動企業發展。授課對象:企業董事長、公司董事、總經理、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱:第一模塊:概念導入1、什么是股......
PPP模式投融資案例深度解析、方案設計及項目全流程風險管控與落地輔導實戰班 北京:2025年06月06日
全景實戰:PPP項目全流程分析,把握項目操作要點,逐一攻克法律、金融、稅務等多方面難點,構建PPP領域競爭優勢;觀點前瞻:發現趨勢、搶占先機,結合國際發展形勢與我國當下PPP模式開展現狀,為企業借力PPP項目實現長足發展奠定基礎;定制案例:更緊密貼合企業實際,定制化選取參訓企業關注的行業專業案例,借鑒標桿項目實戰全景案......
股權投資交易設計與風控 深圳:2025年06月07日
該課主要講解股權投資中,交易架構設計對于項目風控的重要性,以及交易架構設計與投前決策、投后管理、估值及價格談判、業務合作、投資法務條款等的重大影響。特別強調在股權收購時候,如何基于風險管控,收購方如何設計相應的交易架構,如股權或資產收購的選擇,包括股權比例的設定。并且討論交易架構對估值分析和價格談判的影響,以及如何影響......
如何選擇和管理第三方物流 上海:2025年04月10日
第一部分:物流,3PL和外包什么是物流和3PL?客戶的物流服務和物流戰略物流規劃的三個層次和四個方面外包與自營的決定因素案例:不外包的物流更成功第二部分:與第三方物流有關的費用管理各種運輸模式和選擇運費的計算和決定因素國內和出口運費的構成和底線口岸(碼頭)費用的相關標準和解釋案例:看似合理的收費綜合物流成本的降低途徑選......