上海超市管理培訓公開課

運管效能—高績效門店運營管理 蘇州：2025年02月11日

1、讓門店管理者掌握成本策劃能力，建立數據思維的管理模式2、讓門店管理者用全新的模式，擴展思維的視角，啟發你的智慧思考3、讓企業戰略目標、經營目標、行動目標協同一致，讓運管渠道通暢并有效4、讓高層如何做正確的事、讓中層如何正確的做事、讓基層如何把事做正確5、讓隱形利潤浮出水面、讓銷售業績成倍增長、讓可控成本大幅降低。培......

門店銷售-洞悉顧客購買心理 杭州：2025年01月03日

一線銷售人員、門店店長課程大綱：第一單元、顧客購買心理與行為分析（3小時）一、購買決策過程分析-顧客購買決策的七個階段行為分析-針對顧客不同購買階段的營銷策略-解析移動互聯網時代顧客購買行為案例分享： 成都某經銷商老板的微營銷二、顧客購買知識-產品知識：品牌知識&品類知識-購買知識：影響顧客購買的五個因素-使用......

區域經理多店運營破局班 杭州：2025年01月07日

1、提升區經多店運營管理的思路、方法與工具，快速突破業績。2、學習IQ+EQ+AQ并用技能，提升區經最頭痛的“同頻”技術。3、快速掌握向不同門店提供業績輔導與突破的解決方案。4、掌握引爆區域業務調動員工工作熱情的方法。5、掌握打造狼性鐵軍系統愿景、紀律及訓戰的有效方法。6、掌握教導短板店長能力，......

金牌店長團隊管理實戰班 杭州：2025年02月26日

零售業、餐飲業、服務業、批發業店長經理、店助、儲備店長、新任店長、區域督導、營運總監等渴望提升門店經營管理綜合技能的人士。老板帶隊，集體參訓，落地效果更好！課程大綱第一單元：帶好團隊必須懂得角色管理一、以身作則是店長角色管理的第一條品質1、要做到以身作則就必須堅持自律五字方針：“安人先修己”&m......

全能督導六項技能實戰班 杭州：2025年03月08日

1、掌握運營區域市場的能力，強化區域對總部政策的執行，達成業績目標。2、正確認識督導的角色管理，崗位職責，具備良好的工作心態。3、規范日常巡店流程，提升督導巡店的效率與解決問題的能力。4、學習用溝通的方式協調資源、解決阻礙門店業績增長的各種老大難問題。5、學習吸引優質加盟商合作的實戰開發招商方法與銷售工具。6、提升督導......

金牌店長團隊管理實戰班 合肥：2025年02月19日

第一單元：帶好團隊必須懂得角色管理一、以身作則是店長角色管理的第一條品質1、要做到以身作則就必須堅持自律五字方針：“安人先修己”—沒有人愿意被別人管理，更不愿意被自己都管不好的人管理—如何讓員工心甘情愿追隨你？修己三把刷子法則2、一個不自律的人用權力高壓去管人，最終管出陽......

金牌店長執行力落地班 濟南：2025年01月09日

店長強，門店就強！業績是管理出來的！門店管理的核心就是三個字：執行力！門店執行力不好跳不出以下7大病因：1、店長缺乏有效的PDCA圈管理思維與方法2、門店流程精細化管理還不規范3、團隊文化植入不到位4、員工帶教不到位5、店長管理方式老化，員工激勵機制老化了6、店長不懂科學地為團隊分解目標，有效地追蹤目標。7、團隊缺乏高......

金牌店長團隊管理實戰班 廈門：2025年02月25日

店長強，門店就強！業績是管理出來的！門店管理的核心就是三個字：管團隊！門店團隊帶不好跳不出以下8大病因：1、店長沒有以身作則，不敢管人，說重了怕員工走掉2、店長缺乏一套有效的目標管理思維3、店長溝通能力有限，沖突產生多4、新人帶教不到位，不專業，賺不到錢5、門店流程不規范制度不健全，執行力差6、 店長檢查工作方式老化，......

超市管理培訓內訓課程

突破終端經營瓶頸 主講：柳老師

代理商、經銷商、零售商、督導、店長、導購員課程大綱：第一部分：前言（經營思維的釋放）1、世界上最難的兩件事情？2、做營銷最難得是什么？3、終端庫存的五大殺手1）為什么不好賣2）為什么不夠賣3）為什么賣不完4）為什么不會賣5）為什么不愿賣4、蘋果喬布斯的成功之術5、終端經營過程中的反思第二部分：成功商人應具備的特質與能力......

商業零售企業的標桿管理 主講：孟老師

多元化的經營，多業態零售方式，國際大牌零售商的涌入加劇了國內零售市場競爭，迫使許多大型商場，聯合重組，打造商業航母與之抗衡并以此形成強勢競爭能力，但這只是一種全宜之計。除此戰略之外，還應著手實施科學有效的管理，才是企業的長遠大計。標桿管理便具有巨大的實用性和適用性，通過標桿管理導入使我們的零售企業除在國際、國內最佳并與......

終端管理者勝任力提升 主講：耿老師

面對產品和服務同質化越來越嚴重的今天，終端的競爭越發的嚴酷，專業人才的決定性因素顯得越來越重要，而終端管理者是重中之重，是每一家品牌和店鋪的領軍人物，是“發動機”，她影響著終端業績的30%-70%，她決定著終端店鋪的文化和氛圍，她影響了終端人員的穩定性，也決定了終端團隊的戰斗力。課程收益：● 獲......

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