上海招聘技巧培訓公開課

經理人招聘實戰(zhàn)訓練 上海：2025年01月02日

第一模塊： “多快好省”的招聘渠道知多少根據企業(yè)發(fā)展階段制定招聘策略及選擇招聘渠道互聯(lián)網+時代的招聘渠道招聘的戰(zhàn)略定位第二模塊：招聘現場管理面試現場玄機—提前對候選人的探索最深遠的招聘是雇主品牌的建設根據考察的勝任力對面試現場做布局演練第三模塊：崗位的勝任力分析招聘失敗原因分析什么是......

高級招聘與面試實戰(zhàn)技巧 上海：2025年01月03日

一、招聘概述1.失敗招聘的代價2.招聘中常見的錯誤3.結構化面試的基本步驟4.互動時間：面試中經常遇到的難題分析一、面試前奏曲：員工價值評判標準----什么樣的員工是有價值的員工二、招聘人員對招聘工作的新認識1.招聘工作的意義2.打破傳統(tǒng)招聘的誤區(qū)：要聘更要招3.招聘在整個人力資源管理體系中的作用4.招聘中人事部門和非......

招聘與面試技巧課程 上海：2025年01月13日

企業(yè)中、高層管理人員人力資源管理人員課程收益學習測評面試官基本能力和素質掌握通過簡歷來篩選認識候選人的方法學會心理測評工具和量表的測評和解讀掌握結構化面試提問及行為面試提問技巧掌握無領導小組面試的方法和技巧課程大綱第一模塊測評面試官角色定位一、招聘前的準備1.面試官應該了解的招聘工作1）招聘面試工作的分工及協(xié)作要點2）......

人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓練營 上海：2025年01月15日

認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓課程專業(yè)領域相同之......

招聘面試實戰(zhàn)訓練 上海：2025年01月23日

掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學會在面試中應用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進行行為問題的設計與提問掌握最高效的評價技術進行集體式甄選收獲一整套實用的工具包正在從事招聘工作對招聘實踐中產生問題的培訓對象人力資源管理者面試官參與選人的業(yè)務部門主管或經理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從......

高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 上海：2025年02月07日

1、綜合運用現代互動教學、現場演練、行動學習、研討練習、引導技術等教學方式，使課程效果倍增；2、通過現場演練，指出學員招聘問題上的盲點，讓學員在課堂中反思到過往工作的錯誤所在，及時糾正；3、課程提供實在實用的工具方法，從實際上解決學員的招聘困擾，學員學完即用。課程對象HR招聘經理/主管、業(yè)務部門管理者。課程大綱一、正確......

實戰(zhàn)招聘和面試技巧 上海：2025年02月07日

企業(yè)的業(yè)務部門經理、總監(jiān)、HR人員、以及企業(yè)的一般管理者；課程大綱：模塊一：招聘的方法論—掌握方法論，高屋建瓴看面試本節(jié)：主要解決招聘的前提基礎以及面試背后的邏輯問題1.招聘中兩個標準的統(tǒng)一?人力資源部門和用人部門的標準統(tǒng)一?職位的面試題目統(tǒng)一?案例解析：為什么王小姐會失敗？2.招聘中的三大匹配：人崗匹配、......

高效的招聘與面試 上海：2025年02月11日

“世有伯樂，然后有千里馬”，能準確識別英才與稗草是每個面試官的理想。然而，沒有經過太上老君煉丹爐的歷煉，現實往往令人沮喪：面試中憑感覺、憑經驗選拔出的應聘者往往得到用人部門的反饋：不好“用”或不踏實。本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧，有效地運用......

招聘技巧培訓內訓課程

“聚沙成塔 厚積薄發(fā)”——解決中堅崗位招聘困惑 主講：張老師

企業(yè)的中堅崗位承擔著生產、研發(fā)、銷售、服務、管理等重要的日常運營管理職能，是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現最重要的中間環(huán)節(jié)，他們在企業(yè)當中起著承上啟下，沖鋒陷陣的作用，他們是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。如果說企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與選擇在高層，那戰(zhàn)略目標的分解與落實就在中堅崗位。中堅崗位分布在公司運營的各個部門，他們素質的高低直接影響著公司運營的效......

金牌獵手—招聘與面試技巧 主講：曾老師

第一講：互動時間：面試中經常遇到的難題分析第二講：面試前奏曲：員工價值評判標準----什么樣的員工是有價值的員工優(yōu)秀應聘者的素質模型：態(tài)度；意識；能力招聘崗位的素質要求分析第三講：招聘人員對招聘工作的新認識招聘工作的意義金牌獵手：要聘更要招招聘活動中的的銷售技巧。FABE在招聘活動中的應用應聘者的需求分析。第四講：面試......

慧眼識人：選才策略與面試技巧 主講：李老師

培訓師將多年實操經驗與人才選拔現狀相結合，提供簡單而實用的方法分享學員，以協(xié)助學習者在最短的時間融會貫通，并能有效應用在實際工作中。課程目標：1) 建立正確的甄選與用人理念2) 了解系統(tǒng)化的人才選拔任用流程及準備事項3) 學習如何甄選評鑒應征人員的方法4) 練習有效的選拔技巧與工具應用培訓對象:企業(yè)中高層管理者、人力資......

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