上海團隊建設培訓公開課

高效能的管理認知與職業經理人角色定位 上海：2025年04月22日

建立對管理及高效能管理的正確理解與認知，掌握高效能管理的工作要點與核心要素探討職業化管理者應具備的素養與思維，明確職業管理者承上啟下的角色定位與功能學習向上管理的原則與技巧，處理好與上司的關系，影響不同決策風格的上司剖析向下管理與領導中的常見性角色錯位問題，明確管理與領導的核心要點與工作內容課程對象：企業各部門中高層人......

MTP管理才能發展實戰訓練 上海：2025年04月23日

1. 掌握學習新經濟時代管理面臨的問題和挑戰，增強學習的緊迫性2. 掌握現代管理理念，了解企業中高級干部的角色定位，明晰應具能力素質3. 發揮組織的集體效能，培養團隊精神，以團隊的力量完成公司目標4. 了解培養人才的重要性，并在工作中對部屬進行教導和訓練5. 學習溝通的技巧與方法，透過有效的溝通完成任務，并建立起良好的......

高績效團隊建設與管理（侯華） 上海：2025年04月23日

認識團隊的基本概念，了解團隊建設與管理的全景圖；識別團隊不同發展階段與時期的特點，掌握團隊的管理要點；認知自我與團隊成員的天性特質，組建高績效團隊；解析貝爾賓團隊角色及角色對團隊的價值與影響；認知與識別個體角色的傾向性，幫助管理者了解不同角色的優劣勢，能夠在不同的情景中建立團隊信任及相互支持的關系，高效溝通與協作，達成......

組織發展第一課：組織行為學 上海：2025年04月23日

一、《組織行為學》課程及體系介紹1.1 《組織行為學》是一門什么樣的課？1.2 《組織行為學》在EMBA教育體系中的位置及關系1.3 教學方法與策略—案例教學二、管理與管理者2.1 基于組織行為視角的管理內涵2.2 從起源看管理發展及管理規律2.3 管理者的職能結構與核心能力三、如何有效激勵員工3.1 企業......

新任主管管理技巧 上海：2025年04月24日

了解并掌握主管的責任與核心任務；使主管全面掌握基本的管理常識、管理的意義、如何實現有效管理；厘清自己的角色定位、角色轉換、職責，做好“執行領跑者”的橋梁；培養主管的自我認識能力、計劃實施、目標管控、員工輔導、執行力提升和協調能力；學習如何成為一個優秀的主管，建立主管的威信、激勵下屬，引領下屬的工......

強化管理能力與情商 上海：2025年04月24日

在現今變化萬千、紛繁復雜的管理世界中，越來越多的管理者發現管理靈活性是一項攀上成功峰頂的必備素質。本課程從管理能力與情商兩個維度，系統地幫助參加者提升管理靈活性，從而更有效解決管理難題、提高人際技能、重建敏感情境下的情緒平衡，最終邁向成功。參加對象* 新上任的或者擁有幾年經驗的中層管理人員課程大綱1.提升管理才智* 企......

胡蘿卜管理——吸引、挽留和激勵您最需要的人才 上海：2025年04月24日

最大程度地發揮 您所在組織的吸引、挽留和激勵核心員工的能力；讓您的組織可以留住更多員工、提高員工忠誠度、維持更持久的高生產力以及創造更多利潤；與國際資深的員工激勵專家分享經驗，并從成功的員工激勵個案中得到啟發；掌握員工賞識和激勵的技巧，為管理提供全新視角，讓您成為最有影響力的領導者。課程大綱:第1單元 為什么工作幸福指......

高效能人士七個修煉之超越自我與團隊合作 上海：2025年04月25日

1、學習檢驗自己工作和生活的有效性2、了解個人成熟的三個階段3、掌握個人管理的策略方法4、習得團隊合作的共贏習慣課程收益本課程解析高效能人士的七個習慣，倡導個人學習成長和團隊合作的思維模式和觀念轉移，提供多種實踐應用的技巧方法，幫助學員成長。課程對象一線經理\主管\Team Leader\資深一線員工課程大綱第一部分：......

團隊建設培訓內訓課程

高效團隊建設與管理（林海） 主講：林老師

1．高效團隊的組建 1.1可持續發展,根本是人的發展 1.2高效團隊的九個特征 1.3高效團隊五個抓手 1.4搭建團隊的適才原則 1.5不完美個人構成完美團隊 1.6做有效且成功的管理活動 2．高效團隊協作的五大障礙 2.1 團隊協作中的林格爾曼效應 2.2如何讓團隊成員具有高度責任感 2.3如何讓團隊成員積極且具建設......

“團隊建設”培訓方案 主講：付老師

需要加強團隊協作能力的人群培訓目的：單槍匹馬打天下的時代已經過去，一個人可以走的很快，但團隊可以走的很遠。團隊意識簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統一后而推動團隊的高效率運轉。團隊精神......

“凝心聚力”職業素養提升及團隊建設 主講：王老師

1、新年伊始，鼓舞士氣，增強凝聚力與執行力，使大家以積極、向上的面貌，投入2021年的工作，為達成新的業績目標打下堅實的思想意識基礎。2、激勵大家將個人職業生涯發展與公司前景緊密結合，明確二者之間的重要性與意義，為自己及公司的戰略發展，再次揚帆起航。3、轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨，拒絕借口，增強榮譽感......

......更多內訓課程