上海人力資源培訓公開課

TTT核心-授課技巧與有效呈現(xiàn) 上海：2025年04月07日

簡述整套“國際職業(yè)內(nèi)訓師標準訓練”的相關要點和實操技巧；幫助學員了解和掌握從培訓準備到課程實施各個步驟的專業(yè)方法；正確的認知緊張，利用“裝腔作勢”有效應對怯場，輕松搞定自己；運用內(nèi)訓師專業(yè)化表達流程和情理并茂的演繹技巧，輕松搞定課堂；掌握符合成年學員學習特點的互動引導和控......

基于崗位分析的勝任力建模 上海：2025年04月07日

開篇1 企業(yè)在崗位分析與職位說明中存在的典型問題（問題歸類與總結(jié)）2 什么是整合的人力資源管理體系 (運用 3P 模型)3 企業(yè)為何需要做好崗位分析與職位說明二、崗位分析與職務說明書撰寫（單元一）崗位分析1 區(qū)分職類（MPAO 四類職類的定義和舉例）2 職類與職銜（title）的鏈接3 根據(jù)價值鏈區(qū)分職群：小組練習并填......

社稅新政解讀及人力資源管理應對策略 – 薪酬結(jié)構(gòu)再設計及用工模式的選擇 上海：2025年04月07日

《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等一系列人事管理法律規(guī)定的頒布實施，再加上新年開始實施的新個稅法和金稅三期政策，個稅改革從分類稅制到綜合稅制轉(zhuǎn)變，全國社保將統(tǒng)一由稅務局征收！據(jù)不完全統(tǒng)計，在很多行業(yè)，工資、社保、福利等人力資源成本已占企業(yè)經(jīng)營成本的 50%左右，其中加班工資、經(jīng)濟補償金、賠償金、社......

百煉成金——3P經(jīng)驗萃取? 上海：2025年04月07日

1 種思維模式：建立系統(tǒng)化的經(jīng)驗萃取知識體系，構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的底層邏輯1 套流程方法：大量現(xiàn)場演練，掌握萃取核心技能和案例開發(fā)的流程方法1 套實用工具：獲取十多種實用、操作性很強的工具和模板，課后可獨立操作1 套立體應用：與實際工作場景相結(jié)合，能夠根據(jù)不同業(yè)務場景進行成果的復制課程對象HR、培訓管理人員、企業(yè)內(nèi)訓師、業(yè)務骨......

高效招聘與面試實戰(zhàn)技巧提升 上海：2025年04月07日

企業(yè)董事長、（副）總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源招聘經(jīng)理、主管/各部門高級主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關人員等。課程收益:1.建立對招聘工作的正確理念，學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫；2.學習面試問題設計的基本理論和方法，具備初步的結(jié)構(gòu)化試題開發(fā)能力3.掌握面試前的各項準備內(nèi)容和清單，能夠......

HR如何成為人力資源業(yè)務伙伴 上海：2025年04月08日

理解 HRBP 不是一個崗位，是一種關系和四種角色。從業(yè)務回歸到人與組織的需求，從而定位自己在組織中人力資源管理的 實踐模式掌握四種角色下的各種方法論，來優(yōu)化自己的人力資源實踐課程對象HR 從業(yè)者，HRBP，HR 綜合管理者課程大綱第一模塊序言我是誰？我的HRBP經(jīng)歷HRBP的本質(zhì)是什么？尤里奇的HRBP的思想課程HR......

企業(yè)內(nèi)訓師全面技能提升(TTT) 上海：2025年04月09日

企業(yè)內(nèi)部培訓師,高,中,基層管理者,骨干人員,各部門有培訓需求的管理人員等;課程大綱1. 培訓演講前的準備2. 突破心理緊張情緒訓練3. 語音、語調(diào)、語氣練習4. 培訓演講現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧5. 培訓演講魅力表達藝術(shù)6. 精致設計培訓演講結(jié)構(gòu)7. 即培訓興演講的方法與技巧8. 如何運用興奮問句，抓住聽眾注意力9. 提升高效主......

學習與發(fā)展管理者的影響力提升 上海：2025年04月09日

* 培訓經(jīng)理、培訓主管* 培訓專員* 項目培訓人員課程大綱1.培訓經(jīng)理的任務和業(yè)務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰(zhàn)* 培訓經(jīng)理的角色和職責2.評估培訓對企業(yè)業(yè)績的作用* 把培訓政策與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業(yè)的培訓系統(tǒng)* 通過培訓來增進對職業(yè)技能的預......

人力資源培訓內(nèi)訓課程

崗位帶教－職場傳承與創(chuàng)新第一步 主講：周老師

讓學員系統(tǒng)了解崗位帶教的整體思路和對工作“標準化”“做到位”的重要性；作為“崗位帶教”的“老師/師傅/直接上司”應該具備哪些帶教技巧和方法；科技時代的今天，與時俱進，有別于過去的“師傅帶徒弟”的方法，......

復盤：敏捷組織精進之法 主講：王老師

VUCA時代技術(shù)革新飛速更迭，從行業(yè)到技術(shù)，從市場到客戶，每一刻都在不斷發(fā)生劇變。我們需要有比以往更強的適應性和更敏銳的學習能力，才能更快地通往成功之路，而復盤則能助我們養(yǎng)成快速學習的能力并且提升組織心智。復盤術(shù)語來自圍旗，復盤意識提升組織智慧、增強團隊凝聚力的重要途徑，通過營造良好的團隊復盤文化，推動組織內(nèi)部團隊復盤......

企業(yè)微課設計與開發(fā) 主講：劉老師

你也許從未制作過微課，但你一定聽說過微課。你學不學它，微課都在那里，正在越來越多的企業(yè)當中實踐著、爆發(fā)著。2015年5月，《培訓》雜志以《企業(yè)培訓迎來微課時代》為當月主題，刊登了十余篇相關文章，讓所有人看到了微課給京東、萬達、南航、攜程、中信銀行等眾多企業(yè)所帶來的改變與收益。如果說把“新時代”這......

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