上海績效模式培訓公開課

出色的人力資源專員 上海：2024年12月23日

1.人力資源職業(yè)人士在企業(yè)中的角色* 企業(yè)的法律環(huán)境* 企業(yè)的人力資源* 人力資源主要內(nèi)容與原則* 人力資源和其它部門的關系2.把好員工篩選與招聘入職這一關* 明確招聘崗位、要求及技能* 合適的候選人來源* 適用的篩選準則* 勞動合同的準備* 工作崗位參考標準及跟蹤* 新員工入職程序3.員工管理* 公司紀律與勞動合同的......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設計 上海：2024年12月26日

績效管理是企業(yè)獲取利潤，激勵員工的重要管理手段！然而，很多HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說：“績效管理的培訓很多，理論很多，方法論也很多，但遺憾的是，聽了還是不會做，回到企業(yè)仍然無法Hold住企業(yè)老板和中高層干部，實施后達到預期效果和被老板認同的企業(yè)少之又少”。現(xiàn)有的績效管理體系，只是一定程度上......

設計合理的薪酬體系 上海：2024年12月26日

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，如何留住人才與如何激勵人才發(fā)揮最大價值這兩點很大程度取決于企業(yè)的薪酬與福利體系。在市場經(jīng)濟中,激勵最多的是物質(zhì)激勵,主要通過價格機制來進行。盡管精神激勵仍然需要，但在當今社會條件下，似乎物質(zhì)激勵更為有效和普遍。但是，優(yōu)化的薪酬與激勵體系，可以在保證成本控制的前提下，吸引、保留、激勵組織所......

企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理 上海：2024年12月27日

★人力資源部總監(jiān)、培訓部經(jīng)理、培訓部專員、人力資源部經(jīng)理、培訓講師課程大綱一、認識培訓管理—— 奠定開展培訓管理工作的認識基礎1、從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓管理新經(jīng)濟環(huán)境與企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位；企業(yè)戰(zhàn)略對企業(yè)培訓有何要求？企業(yè)培訓如何支持企業(yè)戰(zhàn)略的落實？2、公司的人力資源管理環(huán)境對企業(yè)培訓的支......

包裝設計技術 上海：2025年02月08日

伴隨著現(xiàn)代物流技術及供應鏈的發(fā)展，現(xiàn)代包裝設計技術已經(jīng)突破了傳統(tǒng)包裝設計技術的概念，除了保護產(chǎn)品在運輸途中不受損壞外，還與物流及供應鏈成本管理及產(chǎn)品設計緊密聯(lián)系起來。同時伴隨著對外出口品種及出口量的快速增長及向發(fā)達國家出口產(chǎn)品的需要，對產(chǎn)品包裝提出了越來越高的要求。此外隨著我國及世界各國對環(huán)境保護要求的提高，包裝在向著......

減稅降費背景下匯算清繳：新政盤點與易錯疑難攻 廣州：2025年01月17日

財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理財務會計、稅務會計財務主管、稅務主管課程內(nèi)容一、 稅收新政解析1. 所得稅申報表修改簡析2. 企業(yè)購置設備、器具稅前扣除新政解析3. 《增值稅法（草案）》變化對匯算的影響4. 小規(guī)模納稅人免征、減征增值稅優(yōu)惠政策對匯算的影響5. 印花稅法修訂及疑難案例解析二、 稅會差異常見問題對匯算清繳的影響1. 租......