上海薪酬福利體系培訓公開課

人課合一獨家版權課二階段《卓越培訓師》 上海：2024年12月29日

篇章主要內容學習成果第1天上午：開班儀式《人課合一開班儀式》學習10多種暖場游戲第1天白天：磨人篇《培訓師差異化定位與優勢打造》1.提煉差異化個人標簽2.打造差異化課程體系3.視覺化呈現培訓效果4.專業化呈現營銷證據通過工作坊及輔導梳理出差異化標簽產出PPT版本的自我介紹產出PPT版本的課程體系藍圖培訓師的課程包清單第......

關鍵人才管理：核心人才的保留與激勵方案設計 上海：2025年01月02日

（1）人力資源負責人（2）薪酬負責人（3）內部人力資源管理顧問（4）企業部門管理負責人課程大綱1、關鍵人才界定及其保留的挑戰a)關鍵人才界定的四大原則b)中國經濟環境下的關鍵人才保留挑戰2、人才流失診斷方法與保留模型a)人才流失診斷分析b)人才保留模型c)人才保留途徑總覽：薪酬福利類、工作環境類、職業發展類、生活均衡類......

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 上海：2025年01月02日

一、有效開展溝通的前提條件（一）認識到溝通很難（二）法律在溝通中的作用（三）如何看待經營環境的變化（四）認識到溝通對象的差異（五）如何應對敵意或威脅（六）錄音或錄像行為的意義及法律效力二、如何在內部調查中開展溝通（一）問問題的方式決定答案1、開放式問題與過程型咨詢2、封閉式問題與權威型咨詢（二）問題的設計1、案情調查2......

如何通過數據分析提升人力資源效能 上海：2025年01月02日

1、案例教學，聚焦實戰：以實戰案例為主，向學員詳細闡述實戰中的方法、應用、工具和注意事項；2、內容精煉，實操性強：課程只講干貨和重點，以小組方式實際演練運用工具，讓學員聽得懂、學得會、用得上、做得好。3、經驗豐富，通俗易懂：講師擁有10余年實戰經驗，著有多本人力資源暢銷書，能將知識點工具化、模板化、可視化，便于學員理解......

高級項目管理 上海：2025年03月11日

當外部的環境復雜多變、項目規模較大、面臨多項目資源沖突時，項目管理人員將迎接更多更大的挑戰。具備有一定項目管理經驗而且了解過項目管理理論和知識的項目管理人員也需要新的發展。我們需要運用系統思維，從更高的公司戰略角度出發，學會建立完善的項目管理體系，綜合應用項目管理的軟硬技能來保證企業項目的可持續成功。本課程從出色成熟的......

AI大數據稅收風險監管與“放管服”下跨國公司非貿付匯稅收風險排查及應對 上海：2025年01月22日

2019年10月，國家稅務總局對非貿付匯的稅收監管措施進行了重大改革，非貿付匯中的稅收優惠待遇享受從“備案”到備查，采取非居民納稅人自行判斷，境內付匯主體作為扣繳義務人據實申報。在新的非貿付匯稅收體系下，境內付匯企業如何有效防范稅務機關開展后續監管的稅收風險，如何正確劃分境內付匯主體和境外非居民......