上海BS25999培訓公開課

DOE實驗設計進階班 上海：2024年12月23日

基礎統計描述性統計量方差分析簡介Minitab軟件介紹快速上手Minitab軟件學會用軟件處理數據和圖表DOE基礎及術語響應因子主效應，交互效應噪音隨機化區組化重復實驗設計實驗設計的步驟和方法因子選擇2k實驗及平衡實驗因子水平選擇利用Minitab設計一個實驗一般全因子實驗分析因子篩選因子作用分析確定實驗模型響應優化部......

五大工具的整合應用（APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA） 上海：2024年12月23日

質量、技術、生產等相關管理人員及工程師課程大綱<Advanced Product Quality Planning and control plan > 課程大綱（第2版）課程導入1.問題提出與小組組建2.培訓目標及要求APQP基礎知識1.質量從哪里來？2.APQP的本質3.APQP的關鍵問題4.APQP的......

六西格瑪設計(DFSS)認知 上海：2024年12月23日

0900-10201.DFSS在質量管理中的地位質量管理三步曲ISO9000標準與六西格瑪DMAIC與DFSS1030-12002.DFSS與APQP的關系DFSS流程與APQP流程DFSS工具系統與APQP工具系統3.DFSS核心工具-質量功能展開QFD客戶研究VOC系統、Kano模型質量屋的結構與功能QFD的4個階......

GD&T尺寸鏈公差疊加 上海：2024年12月23日

設計、質量和檢驗人員，以及相關需要繪圖，審圖和用圖的人員【學員要求】具備基本的ASME Y14.5M知識，在設計或工藝或測量有一些基本的實際工作經驗。【課程收益】學會建立尺寸環分析和公差疊加分析。使用幾何公差、實效條件、結果條件和正負尺寸建立數值圖學會緊固和浮動螺紋裝配公差疊加計算采用多基準計算裝配的最小和最大間隙，計......

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳：2025年03月15日

掌握薪酬規劃設計理念與模型掌握薪酬激勵的操作程序與流程通過學習設計企業在不同階段的薪酬機制通過學習掌握數字福利創新激勵方法，運用到自身企業吸引保留員工通過學習，結合房地產實際，將薪酬設計、福利激勵與績效管理靈活運用到自身企業工作中去。通過學習，掌握精準化招聘與面試的技巧。了解房企未來人才發展趨勢，掌握應對的人才策略學習......

時間與壓力管理 上海：2024年12月25日

1.時間管理，就是自我管理* 把重點從管理時間轉到管理自我* 識別典型的時間浪費行為* 識別個人優勢和發展機遇以便掌控時間2.規劃你的成功* 根據你的角色定位來制訂目標* 找出重要和緊迫的事項* 創建一個現實可靠、富有成效的計劃表* 使用強有力的計劃制訂流程來分析和回顧已制訂的計劃3.管理相關通訊技術* 找到策略，以更......