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高級管理人員的溝通策略 上海:2025年04月23日
和不同部門的同事進行業務上的溝通在如今已不僅僅是為了維護良好的人際關系,這已成為了工作中的一種必要。本課程為參加者進行上行、平行及下行溝通,提供了實踐性和適應性的戰略,幫助您和企業中各個等級的人員就新觀點、創造性想法以及更好地完成工作的方式進行溝通,并對他們施加影響,通過發展雙贏的跨職能關系,從而達成組織的高效率。培訓......
高級管理人員的溝通策略 北京:2025年06月30日
那些需要提升商務溝通技能,以便促進公司內部層級溝通和跨部門溝通的管理者課程大綱:本課程包含以下e-learning 學習模塊:1.卓越人際關系的3種杠桿2.開發一種人際溝通策略3.越了解自己,溝通越有成效1.關于溝通,你必須了解什么* 溝通能力實測* 溝通的目的和原則* 溝通的障礙* 基本的溝通技能:表達和傾聽2.知己......
商務演講與公眾表達技巧 上海:2025年04月07日
工作中,很多人都需要在某些正式、非正式場合進行公開講話。對于一些沒有練習過這方面技巧的人來說,是很頭疼的經歷。然而,通過表達來傳遞信息,是一種有益和有力地影響并說服他人的手段。講話的能力不僅能夠讓您的話更可信,而且能夠加強您的職業信服力。不是每個人都能夠自然而然的進行流暢和動人的發言。此次為期兩天的培訓正是給大家提供機......
基于共同的頻道—高效率職場溝通與表達 上海:2025年04月08日
學習溝通的概念和基本原則,能夠識別常見的溝通誤區。練習高效傾聽理解的方法,避免溝通中與他人的相互誤解,并做到同理心,與他人產生聯結。練習高效表達的工具方法,讓自己的表達更容易被他人理解,同時在達成自己目的的情況下,不傷害相互的關系。了解四種溝通風格,能夠識別溝通風格,并靈活地調整溝通方式,做到因人而異。課程大綱第一模塊......
股權頂層結構設計——對內融人、對外融資 上海:2025年05月15日
“對外能融資、對內能融人”——股權是企業鏈接資本、綁定人才的至關重要的工具。當前越來越多的企業運用股權吸引和綁定優秀人才,在經濟不確定及產業轉型的背景下協同前進與平臺式發展。與此同時,越來越多企業利用股權融資撬動外部杠桿資金、進行并購整合與產業重組,而且隨著注冊制的全面推......
重新定義績效管理:OKR敏捷化創新與變革實戰 上海:2025年06月13日
所有學員被分配進每個小組,每組6--8人左右,組成一個模擬公司或者業務部門,選出一位負責人,然后模擬公司/部門人數,部門平均工資,向經理人數匯報人數等信息。學員運用2天時間,模擬公司整個的創新績效管理流程,從OKR敏捷目標設置開始,到績效溝通輔導反饋與教練,到績效考核與評估,到最后的激勵認可與發展。授課前要求:通過紙質......