上海法律風險培訓公開課

績效考核與薪酬福利管理中的法律風險控制 上海：2025年01月03日

一、績效考核、薪酬福利與勞動爭議1、績效考核與薪酬福利的戰略定位2、績效考核、薪酬福利的勞動爭議案例分析二、企業績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用1、業績任務制定制訂與業績考核2、對不能勝任工作員工的認定與管理3、末位淘汰制度的正確使用4、如何根據績效考核結果對員工進行調崗調薪5、對績效考核不合格員工的正確辭退6、......

企業經營中的法律風險防范及新《公司法》修訂要點解讀 上海：2025年01月03日

模塊一 企業經營中的“業、法、稅”安排邏輯（一）從一則合作開發案例展開（二）企業經營活動“業、法、稅”安排的邏輯順序（三）當前嚴征管環境下財務人員的思維儲備模塊二 企業經營中財務必備的合同法律風險管理脈絡（一）合同簽署前的風險關注要點——法律和稅務......

員工關系管理20大法律風險點揭示及應對技巧 上海：2025年01月22日

防風險，降成本！——這是目前企業人力資源管理者追求的兩大目標。然而，似乎勞動爭議案件并沒少見，問題員工依然越來越多。那么，問題到底出在哪里呢？經過我們的長期觀察后發現，問題的關鍵在于：沒能管到點子上！其實，員工關系管理過程中的風險節點就那么一些，把這些關鍵點把握好，就不會出現特別大的問題了。把握......

最新司法判例解讀：勞務派遣、服務外包與人事代理的法律風險與應對 上海：2025年03月06日

一、概述1、勞務派遣、服務外包與人事代理的形式界定人事代理屬標準勞動關系勞務派遣屬非標準勞動關系服務外包屬非勞動關系2、勞務派遣、業務外包與人事代理功能界定轉移風險功能異地用工功能靈活用工功能改革用工功能商業交往功能二、勞務派遣——非標準勞動關系1、勞務派遣的轉化風險勞務派遣被認定無效的法律后果......

TQM全面質量管理與品質零缺陷 深圳：2025年03月14日

價格競爭是暫時的，質量競爭是永恒的，但在我們日常的質量管理中，卻經常會面臨由于質量意識和技能不夠所引發的質量問題，從某種程度上來講，員工的技術能力和質量意識不夠是質量問題頻發的主要原因，也是廣大客戶的共同關注，成為我們提高質量的瓶頸。質量是一種道德，質量是一種責任，質量就是企業的競爭力。類似這樣的話大家都聽了很多，而且......

海關三大質疑應對策略暨自貿區與海關特殊監管區運作實戰 深圳：2025年03月18日

隨著海關分類通關改革的不斷推進，最近，在全國各關區有大量企業被海關以“進出口貨物商品編碼歸類”、“進出口商品價格”、“進出口數量”申報不實為由等遭受海關質疑和處罰，其中不乏有超大型涉外企業，不僅影響企業的正常通關、資金周轉和出口退稅，還對企業的信譽......