上海人事法務師培訓公開課

如何通過數據分析提升人力資源效能 上海：2025年01月02日

人力資源各模塊負責人、HRM、HRD、HRBP，及期望通過數據處理與分析，提升人力資源管理效能的人力資源管理者和各級管理者。課程大綱一、數據分析的正確認知和應用方法1、人力資源數據分析的典型誤解案例：典型低價值的數據分析類型2、四類常見的數據分析方法3、如何量化價值，如何證明自己的價值4、企業經營必須關注的財務數據5、......

關鍵人才管理：核心人才的保留與激勵方案設計 上海：2025年01月02日

1、關鍵人才界定及其保留的挑戰a)關鍵人才界定的四大原則b)中國經濟環境下的關鍵人才保留挑戰2、人才流失診斷方法與保留模型a)人才流失診斷分析b)人才保留模型c)人才保留途徑總覽：薪酬福利類、工作環境類、職業發展類、生活均衡類d)經典方法在華失靈的原因分析：中國市場的人才薪酬離散度分析e)保留決策：懲罰因子、激勵因子分......

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 上海：2025年01月02日

一、有效開展溝通的前提條件（一）認識到溝通很難（二）法律在溝通中的作用（三）如何看待經營環境的變化（四）認識到溝通對象的差異（五）如何應對敵意或威脅（六）錄音或錄像行為的意義及法律效力二、如何在內部調查中開展溝通（一）問問題的方式決定答案1、開放式問題與過程型咨詢2、封閉式問題與權威型咨詢（二）問題的設計1、案情調查2......

經理人招聘實戰訓練 上海：2025年01月02日

企業競爭越發激烈，市場環境越發嚴峻，HR部門招聘任務越來越重。那么如何在眾多前來面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR工作者的重中之重。課程對象人力資源管理者、面試官課程收益掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝任要素的使用寶典工具學會在面試中應用STAR行為面試技巧針對招聘崗位的勝任要素進行行為問題的設計與追問掌......

2024極致工程踐行——標桿地產企業品質管控的實踐落地與經驗分享 廣州：2025年03月19日

標桿企業深知，工程管理不僅僅是簡單的施工與監督。他們建立了一套完整、精細化的管理體系，從項目策劃、設計、施工到交付，每一個環節都經過嚴格的把控與審核。這種精細化的管理，確保了項目的順利進行，也保證了最終產品的品質。在科技日新月異的今天，標桿企業不斷引入新技術、新材料、新工藝，為工程管理注入新的活力。他們利用BIM技術實......

領導者的非物質激勵 深圳：2025年01月16日

企業各部門中高層管理人員、項目管理負責人、部門骨干員工等。課程提綱：一、非物質激勵1、什么是激勵（1）激勵成敗的要素2、來自德魯克的教導（1）確立目標、消除障礙（2）常見障礙分析與測評（3）把員工作為志愿者管理（4）發揮管理者的責任3、如何發揮內在激勵（1）人力資源的管理者能做些什么-HRBP（2）正確分析員工的工作動......