上海薪酬管理制度培訓公開課

如何通過數據分析提升人力資源效能 上海：2025年01月02日

1、案例教學，聚焦實戰：以實戰案例為主，向學員詳細闡述實戰中的方法、應用、工具和注意事項；2、內容精煉，實操性強：課程只講干貨和重點，以小組方式實際演練運用工具，讓學員聽得懂、學得會、用得上、做得好。3、經驗豐富，通俗易懂：講師擁有10余年實戰經驗，著有多本人力資源暢銷書，能將知識點工具化、模板化、可視化，便于學員理解......

關鍵人才管理：核心人才的保留與激勵方案設計 上海：2025年01月02日

【課程將解決的問題】（1）企業為保留關鍵人才采用了很多策略、方法，到底哪些策略是必備的、哪些是有效的？（2）為何有些方法在其他公司有效，在我們公司為何效果不明顯？我們應如何設計符合公司特色的關鍵人才保留策略？（3）人才保留激勵如何與人才規劃、人才發展、企業目標關聯？（4）當員工能力已經達到足以晉升程度但是組織卻沒有發展......

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 上海：2025年01月02日

一、有效開展溝通的前提條件（一）認識到溝通很難（二）法律在溝通中的作用（三）如何看待經營環境的變化（四）認識到溝通對象的差異（五）如何應對敵意或威脅（六）錄音或錄像行為的意義及法律效力二、如何在內部調查中開展溝通（一）問問題的方式決定答案1、開放式問題與過程型咨詢2、封閉式問題與權威型咨詢（二）問題的設計1、案情調查2......

經理人招聘實戰訓練 上海：2025年01月02日

第一模塊： “多快好省”的招聘渠道知多少根據企業發展階段制定招聘策略及選擇招聘渠道互聯網+時代的招聘渠道招聘的戰略定位第二模塊：招聘現場管理面試現場玄機—提前對候選人的探索最深遠的招聘是雇主品牌的建設根據考察的勝任力對面試現場做布局演練第三模塊：崗位的勝任力分析招聘失敗原因分析什么是......

創新生存——商業地產快銷模式與有效去化策略及案例解析 上海：2025年01月16日

一、價格定義1.售價（1）使用面積單價和建筑面積單價的界定（2）貸款比例不同對價格的影響（3）返租的16種模式（4）銷售返租風險與風險規避策略2.租金（1）租金界定的方式（2）影響租金的幾種模式3.使用權（1)使用權的幾種模式二、單兵系統1.何為單兵系統2.單兵系統之球場理論3.單兵系統三要素（邏輯性、目的性、策略性）......

采購降價技巧與供方管理 上海：2025年01月03日

引言：國際采購發展的趨勢；采購管理人員的基本職責及崗位標準的制定。第一部分、采購管理理念采購管理流程a) 生產訂單處理流程、生產計劃控制流程b) 供方開發、評價及再評價、新材料、零部件確認流程、封樣管理制度基于互聯網的電子化采購 - 與供方信息共享采購團隊發展目標和職能管理，降低采購成本的方略a) 降低材料采購單價的途......