上海員工激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)公開(kāi)課

人才盤點(diǎn)與人才畫像 上海：2025年04月03日

HR、部門經(jīng)理以及所有參與招聘面試的人員課程內(nèi)容破冰，學(xué)習(xí)內(nèi)容說(shuō)明學(xué)習(xí)小組建立1.人才盤點(diǎn)的要點(diǎn)與價(jià)值定義人才、構(gòu)筑人才標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)人才、完善人才體系2.人才盤點(diǎn)的誤區(qū)分析3.人才盤點(diǎn)核心流程要點(diǎn)1)規(guī)劃準(zhǔn)備組織戰(zhàn)略盤點(diǎn)確立人才標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)材料準(zhǔn)備2)人才評(píng)估評(píng)估崗位與對(duì)象確立建立評(píng)估方法與路徑結(jié)合績(jī)效展......

學(xué)習(xí)與發(fā)展管理者的影響力提升 上海：2025年04月09日

* 培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管* 培訓(xùn)專員* 項(xiàng)目培訓(xùn)人員課程大綱1.培訓(xùn)經(jīng)理的任務(wù)和業(yè)務(wù)活動(dòng)* 培訓(xùn)管理的重要性和作用* 培訓(xùn)管理面臨的挑戰(zhàn)* 培訓(xùn)經(jīng)理的角色和職責(zé)2.評(píng)估培訓(xùn)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的作用* 把培訓(xùn)政策與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系* 人力資源管理和培訓(xùn)的政策* 組建一支有效的培訓(xùn)隊(duì)伍* 企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)* 通過(guò)培訓(xùn)來(lái)增進(jìn)對(duì)職業(yè)技能的預(yù)......

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師全面技能提升(TTT) 上海：2025年04月09日

1. 培訓(xùn)演講前的準(zhǔn)備2. 突破心理緊張情緒訓(xùn)練3. 語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣練習(xí)4. 培訓(xùn)演講現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)技巧5. 培訓(xùn)演講魅力表達(dá)藝術(shù)6. 精致設(shè)計(jì)培訓(xùn)演講結(jié)構(gòu)7. 即培訓(xùn)興演講的方法與技巧8. 如何運(yùn)用興奮問(wèn)句，抓住聽(tīng)眾注意力9. 提升高效主持會(huì)議和公眾活動(dòng)技能10. 靈活設(shè)計(jì)培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白與結(jié)尾技巧11. 輕松掌握培訓(xùn)師必備......

銷售人員薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 上海：2025年04月10日

1、體現(xiàn)管理咨詢的實(shí)用性——我們不滿足于薪酬設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方法的理論講解，而是特別注重如何實(shí)際動(dòng)手優(yōu)化和設(shè)計(jì)出公司直接可用的薪酬架構(gòu)；2、體現(xiàn)管理咨詢的科學(xué)性——在課堂上我們不是簡(jiǎn)單地用經(jīng)驗(yàn)討論的方法確定薪酬架構(gòu)，而是用科學(xué)的薪酬咨詢準(zhǔn)則、咨詢模型，用數(shù)量的方法推導(dǎo)、演算......

實(shí)用面試與甄選技巧-馬思宇老師 廣州：2025年05月09日

1、陳述企業(yè)招聘管理體系2、學(xué)習(xí)人才甄選策略3、運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試的方法步驟4、學(xué)習(xí)員工素質(zhì)考察的方法邀請(qǐng)對(duì)象：人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管；其他管理部門經(jīng)理與主管等課程提綱：一、人力資源規(guī)劃與招聘管理體系1、企業(yè)發(fā)展需求與人才儲(chǔ)備的差距2、招聘計(jì)劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業(yè)招聘管理體系（1）內(nèi)部與外......

現(xiàn)場(chǎng)主管管理技能提升（TWI) 上海：2025年06月21日

確一線主管的管理職責(zé)與角色定位，樹(shù)立正確的管理意識(shí)與心態(tài)觀念了解現(xiàn)場(chǎng)一線管理的整體框架，掌握現(xiàn)場(chǎng)日常管理的重點(diǎn)方法習(xí)工作教導(dǎo)與輔導(dǎo)員工的技巧，提高員工技能，提升執(zhí)行力握溝通，表?yè)P(yáng)，反饋及激勵(lì)下屬的技巧，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力習(xí)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決及現(xiàn)場(chǎng)改善的基本方法課程對(duì)象：培訓(xùn)對(duì)象：生產(chǎn)主管、車間主任、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)......