上海法務管理培訓公開課

HR法務管理能力提升與風險防控 上海：2025年06月19日

第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區√ 為什么勞動法與其他法律有所不同？√ 分析不同的用工模式√ 解讀中國的工會組織第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘員工過程中的注意事項√ 勞動合同的不同期限及如何......

人才盤點與人才畫像 上海：2025年04月03日

破冰，學習內容說明學習小組建立1.人才盤點的要點與價值定義人才、構筑人才標準識別人才、優化人才結構培養人才、完善人才體系2.人才盤點的誤區分析3.人才盤點核心流程要點1)規劃準備組織戰略盤點確立人才標準相關材料準備2)人才評估評估崗位與對象確立建立評估方法與路徑結合績效展開3)復盤校準盤點模型位置校準制定人才發展規劃4......

企業內訓師全面技能提升(TTT) 上海：2025年04月09日

您的企業是否遇到如下問題：1. 如果你已經有了完善的培訓教材，精心設計了授課計劃，但培訓后評價卻是“不過如此”。這是為什么呢？2. 課堂氣氛為何始終調動不起來？3. 學員怎么老是唱反調？4. 互動游戲起不到很好的效果培訓的內容固然重要，但如果傳授的技巧和方法不得當，就無法達到理想的培訓效果。本課......

學習與發展管理者的影響力提升 上海：2025年04月09日

1.培訓經理的任務和業務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰* 培訓經理的角色和職責2.評估培訓對企業業績的作用* 把培訓政策與企業戰略相聯系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業的培訓系統* 通過培訓來增進對職業技能的預管理3.培訓需求分析* 培訓需求的界定和分析框架* 培訓需......

管理經濟學與企業管理培訓班 廣州：2025年06月07日

企業管理活動是一個復雜的運行主體，外部環境的變化關乎企業戰略發展，而內部環境的優化是提升企業管理效率的關鍵。以經濟學理論為指導，賦能企業管理實踐，讓學員掌握企業管理的思維邏輯，是提升管理能力的重要途徑，亦關乎企業價值創造能力的形成。企業管理為何要懂經濟學？現階段外部宏觀經濟的發展對企業管理提出了哪些新要求？如何看待企業......

績效管理與薪酬福利設計 上海：2025年06月06日

一、績效管理基礎中國企業六大管理難題 績效管理假設與員工價值回歸 績效管理六步法 績效考核與激勵體系二、 績效評估的基本方法食草與食肉：強迫分布法和末位淘汰制 企業關鍵業績指標（KPI） 關鍵事件法三、 績效評估的瓶頸突破最棘手的任務：績效評估 績效不良循環圖四、 薪酬管理的基礎薪酬管理從業者的素養 薪酬主管的工作任務......