上海崗位測評培訓公開課

人才盤點與人才畫像 上海：2025年04月03日

破冰，學習內容說明學習小組建立1.人才盤點的要點與價值定義人才、構筑人才標準識別人才、優(yōu)化人才結構培養(yǎng)人才、完善人才體系2.人才盤點的誤區(qū)分析3.人才盤點核心流程要點1)規(guī)劃準備組織戰(zhàn)略盤點確立人才標準相關材料準備2)人才評估評估崗位與對象確立建立評估方法與路徑結合績效展開3)復盤校準盤點模型位置校準制定人才發(fā)展規(guī)劃4......

學習與發(fā)展管理者的影響力提升 上海：2025年04月09日

1.培訓經(jīng)理的任務和業(yè)務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰(zhàn)* 培訓經(jīng)理的角色和職責2.評估培訓對企業(yè)業(yè)績的作用* 把培訓政策與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業(yè)的培訓系統(tǒng)* 通過培訓來增進對職業(yè)技能的預管理3.培訓需求分析* 培訓需求的界定和分析框架* 培訓需......

企業(yè)內訓師全面技能提升(TTT) 上海：2025年04月09日

您的企業(yè)是否遇到如下問題：1. 如果你已經(jīng)有了完善的培訓教材，精心設計了授課計劃，但培訓后評價卻是“不過如此”。這是為什么呢？2. 課堂氣氛為何始終調動不起來？3. 學員怎么老是唱反調？4. 互動游戲起不到很好的效果培訓的內容固然重要，但如果傳授的技巧和方法不得當，就無法達到理想的培訓效果。本課......

銷售人員薪酬激勵方案設計 上海：2025年04月10日

銷售總監(jiān)及相關銷售管理人員；人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；薪酬經(jīng)理、主管及內部管理顧問課程大綱1、公司銷售業(yè)務目標與銷售人員激勵a)讓銷售績效最大化：體系與動力b)銷售薪酬激勵的價值c)銷售激勵方式與促進2、銷售人員薪酬要素與激勵方案設計流程a)銷售薪酬激勵必須考慮的問題b)銷售薪酬激勵方案設計流程3、銷售人員目標報酬定位......

PDCA循環(huán)：達成結果，持續(xù)改善 上海：2025年04月17日

任何希望更有效率和更有效果地完成工作任務的職場人士課程大綱：第一章：認識PDCA循環(huán)我們要管理些什么？PDCA的由來PDCA的意義與步驟PDCA的優(yōu)點與特點任務管理的PDCA流程第二章：首先設定目標認識目的(Objective)與目標(Goal)制定目標的SMART原則未來十年的我：設定個人的人生目標設立目標的步驟目標......

ISO27000信息安全管理體系內審員 深圳：2025年05月15日

1.理解信息安全管理的關鍵原則和理念；2.熟悉ISO/IEC 27001信息安全管理體系標準；3.系統(tǒng)掌握信息安全管理體系審核的基本要求、方法和技巧；4.掌握從整體角度把握信息安全管理體系構建過程。課程對象1.信息安全管理部門人員、IT運維人員，IT項目實施人員2.致力于改變公司信息安全運維績效，提升運維團隊能力的團隊......