上海崗位管理培訓(xùn)公開課

人才盤點(diǎn)與人才畫像 上海：2025年04月03日

了解人才盤點(diǎn)與人才畫像的價(jià)值，建立規(guī)范化的人才盤點(diǎn)與任職資格體系掌握人才盤點(diǎn)與畫像的核心流程要點(diǎn)及相關(guān)工具的運(yùn)用技巧，提高實(shí)踐運(yùn)用能力課程對象HR、部門經(jīng)理以及所有參與招聘面試的人員課程內(nèi)容破冰，學(xué)習(xí)內(nèi)容說明學(xué)習(xí)小組建立1.人才盤點(diǎn)的要點(diǎn)與價(jià)值定義人才、構(gòu)筑人才標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)人才、完善人才體系2.人才盤......

學(xué)習(xí)與發(fā)展管理者的影響力提升 上海：2025年04月09日

從公司長遠(yuǎn)發(fā)展來看，員工培訓(xùn)和發(fā)展越來越受到重視，許多企業(yè)對學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理（又名培訓(xùn)經(jīng)理）的要求既是行業(yè)專業(yè)和培訓(xùn)的組織者、又是培訓(xùn)講師和課程的開發(fā)者。在如此艱巨的責(zé)任下，學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理們需要理清以下三個(gè)問題：1. 我怎樣說服自己和企業(yè)培訓(xùn)是有用的？2. 我怎樣讓培訓(xùn)在我的企業(yè)中有效發(fā)揮作用？3. 我和我所在的培訓(xùn)部門......

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師全面技能提升(TTT) 上海：2025年04月09日

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,高,中,基層管理者,骨干人員,各部門有培訓(xùn)需求的管理人員等;課程大綱1. 培訓(xùn)演講前的準(zhǔn)備2. 突破心理緊張情緒訓(xùn)練3. 語音、語調(diào)、語氣練習(xí)4. 培訓(xùn)演講現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧5. 培訓(xùn)演講魅力表達(dá)藝術(shù)6. 精致設(shè)計(jì)培訓(xùn)演講結(jié)構(gòu)7. 即培訓(xùn)興演講的方法與技巧8. 如何運(yùn)用興奮問句，抓住聽眾注意力9. 提升高效主......

銷售人員薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 上海：2025年04月10日

1、公司銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)與銷售人員激勵(lì)a)讓銷售績效最大化：體系與動(dòng)力b)銷售薪酬激勵(lì)的價(jià)值c)銷售激勵(lì)方式與促進(jìn)2、銷售人員薪酬要素與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)流程a)銷售薪酬激勵(lì)必須考慮的問題b)銷售薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)流程3、銷售人員目標(biāo)報(bào)酬定位的設(shè)計(jì)a)薪酬目標(biāo)定位原則b)銷售激勵(lì)政策競爭力的分析方法與操作實(shí)務(wù)c)公司銷售人員目標(biāo)報(bào)......

MRO備品備件采購管理實(shí)務(wù)應(yīng)用 深圳：2025年06月09日

一、MRO供應(yīng)鏈管理的作用及挑戰(zhàn)資產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)營成本MRO對企業(yè)運(yùn)營成本的影響MRO品類的供應(yīng)特點(diǎn)及挑戰(zhàn)MRO供應(yīng)鏈的需求特征衡量MRO供應(yīng)鏈的業(yè)績指標(biāo)二、備件庫存管理基礎(chǔ)物料分析與計(jì)算方法周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)天數(shù)a) 安全存量、最高存量、最低存量b) 訂購提前期LT、訂購點(diǎn)ROP備件庫存的分類方法c) 存貨價(jià)值A(chǔ)BC分類d)......

高效管理溝通技巧訓(xùn)練 上海：2025年04月19日

充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對不同對象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)的溝通技能參加人員企業(yè)各個(gè)部門經(jīng)理、中基層主管，中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān)，以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程大綱一、認(rèn)識(shí)溝通與管理溝......