上海年度計劃培訓公開課

企業如何做好年度計劃與經營策略 上海：2025年02月26日

1、年度經營計劃之邏輯和內容2、年度經營計劃之戰略規劃3、年度經營計劃之經營目標4、年度經營計劃之經營策略5、年度經營計劃之落地執行體系6、年度經營計劃之小結......

培訓需求分析與年度計劃制定 深圳：2025年01月02日

Day One一、 引論1. 相互認識2. TNAP模型概述3. 課程目標及日程安排4. 小組研討二、 培訓需求分析(TNA)概覽1. 結構化需求分析流程(TNA)2. TNA方法論基礎3. 最佳實踐分享三、聚焦壓力點1. 合理判斷是否需要進行培訓需求分析2. 培訓需求分析 Vs. 績效差距分析3. 進行何種需求分析4......

出色的人力資源專員 上海：2024年12月23日

人力資源專員，是人力資源部門的基礎崗位，擔任這個崗位的員工往往是接觸人力資源管理領域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的，即以人力資源規劃為核心，全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大板塊，最終建立以勞動關系為保障的人力資源管理理念及模式。面對這樣的工作要求，新人需要獲得完整、系統的知識和工具，......

設計合理的薪酬體系 上海：2024年12月26日

* 人力資源總監、經理、主管* 薪酬管理經理、主管、專員* 計劃引進不同薪酬體系的人士* 咨詢公司人力資源項目經理/顧問課程大綱:1.薪資體系* 薪酬管理的基本原則* 3-P理論在實務操作中的運用* 常見的薪酬結構與競爭力分析* 如何根據企業的不同發展階段制定合理的薪酬模型* 薪酬變革帶給我們的思考2.薪酬設計* 薪酬......

新經濟形式分析與企業發展新戰略 北京：2025年02月08日

內容的原創性-----授課與咨詢相結合，強調與學員的互動，幫助學員回答在企業運作中出現的問題。所授課程為蘇文忠博士在從事企業高層管理以及長期企業管理咨詢等管理實踐工作的基礎上，并進行管理理論研究的心得，許多內容和概念都是自己的切身體會及研究成果，甚至是獨創。融合中西文化-----既吸收西方的精華，更針對中國企業的實際，......

財務總監特訓營 深圳：2025年01月03日

第一部分：財務管控思維1、數字思維；中國成長型企業中，老總和管理層不重視財務這是一個共性缺陷。很多管理者以為，財務是個專業活，讓財務總監負責就行。懂得財務管理是經營企業的必備素質。企業家和管理者必須要有數字思維，透過數字來管理企業！作業：請結合企業及工作崗位寫出具體數字思維的改進建議，如何落地？2、現金為王思維；多數企......