上海戰(zhàn)略思考培訓(xùn)公開課

像CEO一樣思考—管理者戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度提升 上海：2025年03月31日

• 公司高層及后備• 業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人• 區(qū)域管理者課程大綱：第一部分：從路邊小販說起，認(rèn)識商業(yè)敏銳度1. 每個生意無論大小，它的本質(zhì)其實(shí)是一樣的---讓我們從小販談起2. 那么商業(yè)敏銳度到底是什么？第二部分：親自操盤公司運(yùn)營，提高商業(yè)敏銳度1. 企業(yè)經(jīng)營的基本要素有哪些？2. 戰(zhàn)略敏銳度&......

科技型企業(yè)融資實(shí)務(wù) 上海：2025年04月07日

企業(yè)董事長、CEO/總經(jīng)理、CFO、董秘、運(yùn)營副總、CTO、投融資負(fù)責(zé)人、財務(wù)經(jīng)理、技術(shù)部門主管、人力資源經(jīng)理等課程大綱：一、 一個經(jīng)典案例分析1. 科技型企業(yè)融資涉及的主要問題有哪些？1）.時代背景2）.團(tuán)隊(duì)3）.資本來源4）.幾點(diǎn)啟示二、 科技型企業(yè)融資面臨的挑戰(zhàn)1. 什么是融資2. 融資的主要分類3. 不同融資方......

走好十四五規(guī)劃起步年 上海：2025年04月09日

前言1.關(guān)于“十四五”時期國企戰(zhàn)略環(huán)境的九點(diǎn)基本判斷2.“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃重點(diǎn)——解決五大問題3.“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃視角——關(guān)注八個緯度4.“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的兩大主題&mda......

《數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，前沿科技與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合》 上海：2025年04月10日

一. 大數(shù)據(jù)時代與數(shù)字經(jīng)濟(jì)1. 互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)時代的演變2. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵與特征3. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)是發(fā)展新動能二. 新基建，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型1. 加快數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)2. 著力提高數(shù)字素養(yǎng)3. 促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展三. 大數(shù)據(jù)的思維特征及創(chuàng)新運(yùn)營1. 大數(shù)據(jù)特征：4V1O2. 大數(shù)據(jù)時代下的創(chuàng)新運(yùn)營四. 5G+物......

采購成本降低與雙贏談判實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳：2025年05月09日

一、2024 采購降本增效1. 消費(fèi)下行，市場波動大，企業(yè)和采購面臨的挑戰(zhàn)2. 價值鏈重構(gòu)，開辟采購降本增效新路徑3. 采購4.0體系升級工具方法：采購4.0圖譜4. 如何評估采購降本是否可為？工具方法：采購杠桿率5. 如何衡量采購降本成果？6. 戰(zhàn)略采購之屋7. 戰(zhàn)略采購3大方法論二、采購總成本控制和價格分析1. 何......

高潛人才的識別、梯隊(duì)建設(shè)、激勵及保留之道 北京：2025年04月11日

人力資源管理者、關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理者、相關(guān)工作者及企業(yè)中高層管理者等；課程大綱第一節(jié)：基礎(chǔ)建設(shè)——人才供應(yīng)鏈建設(shè)、關(guān)鍵人才與人才評估第一部分、打造關(guān)鍵梯隊(duì)，做強(qiáng)人才供應(yīng)鏈技能卡片1、人才供應(yīng)鏈（業(yè)務(wù)對人才梯隊(duì)的訴求）案例：從戰(zhàn)略目標(biāo)到人才挑戰(zhàn)技能卡片2、人才復(fù)制（新業(yè)務(wù)單元如何快速成長）解讀：人才梯隊(duì)......