濟南企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 濟南：2025年07月04日

中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業(yè)文化專員、部門主管以上課程背景毛澤東說：“凡是推翻一個政權(quán)必先打造輿論。“習(xí)近平總書記說：”經(jīng)濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地，需要通過文化力去造勢去推動，文化力必須和企業(yè)的戰(zhàn)略融入。讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)自......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年04月17日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點•企業(yè)文化與競爭力•企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造•企業(yè)文化......

企業(yè)文化與經(jīng)營共識 北京：2025年05月08日

-企業(yè)管理層-企業(yè)部門主管、經(jīng)理-人力資源經(jīng)理、總監(jiān)......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 北京：2025年06月06日

1、了解企業(yè)文化與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系及互動邏輯；2、理解企業(yè)文化的本質(zhì)、功能與結(jié)構(gòu)；3、掌握企業(yè)文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學(xué)會提煉企業(yè)使命、愿景、價值觀、經(jīng)營原則等方法；5、掌握“知、信、習(xí)、行”4大制定企業(yè)文化落地的關(guān)鍵路徑；6、熟悉企業(yè)文化變革及并購中企業(yè)文化的常見挑戰(zhàn)與應(yīng)對......

企業(yè)文化建設(shè)與員工敬業(yè)度提升 北京：2025年07月04日

（一）企業(yè)文化管理部分一、企業(yè)文化概論什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的本質(zhì)和載體企業(yè)文化全景圖企業(yè)文化的核心挑戰(zhàn)二、不同生命周期企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)業(yè)期文化平行擴張期文化垂直擴張期文化戰(zhàn)術(shù)優(yōu)化期文化戰(zhàn)略變革期文化M&A文化建設(shè)三、企業(yè)文化建設(shè)與落地企業(yè)文化建設(shè)與落地模型企業(yè)文化落地與實施找到-企業(yè)文化理念體系建立?使命、愿......

玩轉(zhuǎn)文化魔方——新聞采編自媒體大V培養(yǎng)與文化關(guān)鍵行為落地公開課暨海爾文化研學(xué)之旅 青島：2025年04月25日

◆零距離感受 ：來一場互聯(lián)網(wǎng)下的感官刺激，看海爾文化變革不同尋常！◆互聯(lián)網(wǎng)模式：切實感受互聯(lián)網(wǎng)下的模式創(chuàng)新，企業(yè)不變不行！◆自驅(qū)動創(chuàng)新：對比企業(yè)找到自身文化問題，不自省更待何時！◆學(xué)海爾創(chuàng)業(yè)：看企業(yè)內(nèi)部如何開展全員創(chuàng)客時代，讓每個人成為自己的CEO◆自發(fā)現(xiàn)之旅：考察學(xué)習(xí)是一場發(fā)現(xiàn)之旅，借鑒標桿企業(yè)文化如何落地執(zhí)行【行程......

赴青島學(xué)習(xí)海爾OEC管理余企業(yè)文化創(chuàng)新高級研修班 青島：2025年06月17日

1 企事業(yè)單位中的黨委書記 董事長 總經(jīng)理 工會主席 紀委書記等管理人員2 企業(yè)（集團 工廠）經(jīng)營廠長 生產(chǎn)廠長以及企業(yè)部 生產(chǎn)部 質(zhì)量管理部 物料部 工程部 維修部等部門經(jīng)理及車間主任 班組長等課程大綱:主題一：海爾再造的堅實基礎(chǔ)：OEC管理主題二：海爾企業(yè)文化再造與創(chuàng)新主題三：海爾高效服務(wù)管理體系的借鑒主題四：海爾......

企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 青島：2025年06月19日

毛澤東說：“凡是推翻一個政權(quán)必先打造輿論。“習(xí)近平總書記說：”經(jīng)濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地，需要通過文化力去造勢去推動，文化力必須和企業(yè)的戰(zhàn)略融入。讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)自身價值。課程亮點案例教學(xué)、互動教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂激發(fā)學(xué)員互動......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

引爆文化的力量 主講：趙老師

1.按管理級別：?董事長?總經(jīng)理?其他實際控制人2.按發(fā)展階段：?初創(chuàng)期，所有創(chuàng)始人；?發(fā)展期，公司領(lǐng)袖級高管；3.按學(xué)習(xí)目的：?掌握知識——公司核心領(lǐng)導(dǎo)層；?文化升級——公司領(lǐng)導(dǎo)層+管理層+關(guān)鍵員工（內(nèi)訓(xùn)/咨詢版）【課程收益】1.從根本上知曉打造偉大公司的秘密規(guī)律；2.......

向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化與績效管理 主講：竇老師

公司高管及人力資源管理者【課程大綱】一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與文化體系1、什么是企業(yè)文化？文化的概念與價值企業(yè)文化的概念2、企業(yè)文化的四個層面表層物質(zhì)文化解析行為文化解析制度文化解析精神文化解析3、企業(yè)文化體系二、華為的價值追求與文化解析1、華為的價值追求與要求華為的價值追求企業(yè)的價值體現(xiàn)企業(yè)的生存與發(fā)展華為的經(jīng)營管理邏輯華......

企業(yè)如何制定制度，搭建分享平臺 主講：姚老師

1，基礎(chǔ)制度的形式類企業(yè)管理有三個層次：高層管理、中層管理、基層管理。2，基礎(chǔ)制度設(shè)計的標準步驟（1）明確制度制定得到依據(jù)、時機的選擇是否明智、制度需要達到的目的等。（2）提煉企業(yè)文化使命、企業(yè)精神、企業(yè)作風、質(zhì)量方針、服務(wù)理念等價值理念，在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，經(jīng)過各相關(guān)部門的充分討論。（3）設(shè)計管理制度草案，反復(fù)修改后......

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