濟南人事管理培訓公開課

人力資源變革與三支柱轉 濟南：2025年02月14日

企業管理層、人力資源從業者課程大綱：第一單元 組織發展趨勢1、目前組織需要應對的挑戰2、時代賦予組織的新屬性3、組織管理新的內涵4、組織衍生出的新能力5、組織被要求的管理新能力6、組織能力的“楊三角”模型案例分享第二單元 人力資源三支柱介紹1、三支柱發展歷程2、三支柱模式解讀3、 三支柱模式的主......

關于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉型提效的十大賦能技巧專題培訓班 天津：2025年02月20日

第一講：抬頭看路—數字化轉型下人力資源管理1.數字化轉型下人力資源管理3大“新策略”2.數字化轉型下人力資源管理4大“新變革”3.數字化轉型下人力資源管理5大“新趨勢”4.數字化轉型下重構人力資源6大“新思維”第......

教練型經理人：助力員工發展及績效提升 北京：2025年01月02日

介紹“教練”及教練技術的起源1、 教練 vs. 經理人2、 什么是教練？3、 教練技術起源，Tim Gallwey P=p-i公式4、 教練輔導歷程（Robert Dilts）5、 教練與其他角色（導師、顧問、培訓師及心理咨詢）的不同教練型經理人在企業的角色1、 針對領域-組織變革、關鍵員工的能......

如何建構有效的HRBP體系 北京：2025年01月02日

梳理HRBP體系對于組織的價值及組織對于HRBP人員的期望與要求，學習建構HRBP的方法及找到影響成功的關鍵因素及注意事項，從而有效地建構企業的HRBP體系課程收益√ 理解HRBP體系對組織的價值√ 理解組織對HRBP人員的期望與要求√ 理解與應用HRBP日常運作的具體做法&radi......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2025年01月02日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提??？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以隨個人轉移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......

《人力資源循證式管理》—用數據分析和邏輯關聯，驅動業務和重塑HR價值 北京：2025年01月02日

行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現人力資源管理的價值創造, 為企業的相關決策提供“可視化”的“人才報表”（縱向專業深入），展開業務驅動分析（橫向業務關聯），提升HR管理競爭優勢。從反應性統計（Level1）、高級分析（Level2）、戰略分析（Level3）到......

決策者的人力資源管理訓練 北京：2025年01月02日

課程從認知到方法論，結合實際案例進行討論和解讀，內容落地課程將東西方文化底蘊融會貫通，多維度幫助同學們理解人性和管理課程目標和收益掌握選人，培育人才梯隊的方法了解人力資源管理的制度化建設與權變分析理解人性，建立有效的人力資源激勵機制課程大綱一、選人：人崗匹配 決策者的人力資源管理思維1、規劃戰略人力資源管理系統2、人力......

人力資源戰略與規劃體系 北京：2025年01月03日

人力資源戰略規劃是一項系統工程，是企業開展人力資源管理必不可少的路線圖，也是目前很多企業人力資源管理中的薄弱環節，是解決當前困擾許多人力資源管理者疑難問題的根本和基礎，它將確定一個企業如何從人力資源的角度進行戰略管理以實現企業的戰略目標，同時提供了依仗通過人力資源管理獲得和保持競爭的優勢的發展思路。本課程將人力資源戰略......

人事管理培訓內訓課程

新形勢下的員工關系管理 主講：鄭老師

以講師實際經驗為依托，結合國家相關法律，理論講授與實際問題相結合，做好預防工作，幫助學員靈活應對可能面臨的員工關系問題，及時化解矛盾，幫助企業建立和諧員工關系。適用對象：人力資源管理人員、企業中高層管理者課程大綱：第一單元 加強員工關系是必須要求什么是員工關系管理？員工關系在企業管理中的定位案例：青島港的員工關系管理人......

現代企業人力資源管理 主講：左老師

人力資源管理專職人員、一線人力管理人員課程大綱第一講：選人——人力資源規劃與招募一、工作崗位設計與分析1. 工作崗位設計與再設計2. 工作崗位分析的方法與技術3. 工作崗位說明書課程中間，互動討論：企業工作崗位說明書的誤區二、企業人力資源的規劃1. 企業人力資源的供給需求分析與預測2. 企業人力......

非人力資源經理的人力資源管理必修課 主講：魏老師

當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發已成為企業制勝的重要因素，各級經理只有參與到人力資源管理的各個環節，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業運營效率，降低成本。因此，系統地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大提高各級經理所領導團隊的業績表現和團隊活力。本課程訓練將會使高中層管理者、職能部門管理者和核心骨......

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