濟南員工激勵培訓公開課

心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 北京：2025年01月02日

“管理是管人，管人是管心”美國前管理協會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出：“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。面對當下激烈的人才市場競爭、面對嚴峻的市場環境所造成的團隊士氣管理上的挑戰，面對常見的員工的“五低”現象：&l......

易不遠人—《易經》助天下 北京：2025年01月18日

第一講、《易經》概述（知識篇）1、中國傳統文化的本原·中國傳統文化的基本精神 ·人與天的橋梁 ·群經之首 大道之源2、《易經》的形成歷史·一畫開天 文明肇啟 ·文王憂患 易經成書·周公禮樂 爻辭美成 ·孔子喜易 韋編三絕&......

非物質員工激勵——高效員工激勵“降龍十八式” 北京：2025年02月09日

弗朗西斯（C、 Francis）說：“你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些”。怎樣爭取到這些呢？答案是：激勵是靈丹妙藥！懶不是人的本性，是由于環境所造成的，下屬之所以......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 北京：2025年03月14日

各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型：讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑：量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質激勵：有效運用3種非物質激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統......

科學分錢—學習華為分錢智慧，解決企業激勵難題 北京：2025年03月27日

系統學習華為分錢的原理、動機、動力、動作，不生搬硬套，不搞一刀切，華為的多元化精準激勵為我們提供了系統的借鑒之路！課程對象：企業創始人及核心領導班子課程大綱:一、 分錢是什么（原點）1.企業經營的本質(業務*組織*資源)；2.如何讓組織有戰斗力(組織活力、組織效率、組織能力)；3.讓組織充滿活力(從名、權、利的分配上進......

中層主管管理技能提升訓練 青島：2025年01月17日

模塊一、管理者的角色與認知視頻案例：亮劍版三國演義案例：管理初體驗？案例：我是誰與我是誰的誰？1、 管理的基本概念2、 理解管理的核心理念是什么3、 管理者的角色認知4、 管理者的任務和作用5、 管理者的工作心態模塊二、PDCA與執行活動：看誰先拿下21案例研討： A點和B點1、 什么是管理流程2、 P-學會做計劃3、......

財務人向上管理及員工激勵藝術 太原：2025年03月27日

【思維轉變升級】解碼企業與財務組織發展，明確自身角色定位【管理視野拓展】中高層“三贏“視角，實現向上向下雙維度管理【解析向上管理】讀懂向上管理的真實奧義，建立高效的 “默契合作“【有效激勵藝術】學會如何了解下屬需求，對癥下藥建設高品質團隊【實戰情景模擬】真實情景模擬實時應......

全面價值評價積分制量化實操班 上海：2025年02月20日

把每一分錢都用在 刀刃上真正提高企業業績與提高員工幸福指數的最佳實踐讓員工的精神需求 得到認可與滿足培養員工良好的工讓優秀員工得到真解決各類福利、獎作與生活習慣正的尊重與認可勵的平均分配形式鑒別哪些員工是真留住公司的核心人解決員工做好人、正優秀的、愿意付才，解決人才流失做好事，主動付出、出、最有創造力和率增加的問題額外......

員工激勵培訓內訓課程

如何管理/留住核心員工 主講：張老師

核心員工占到企業總人數的20-30%，他們集中了企業80-90%的技術和管理，創造了企業80%以上的財富和利潤，是企業的靈魂和骨干。但同時，核心員工也是人才市場上主要的爭奪對象，“跳槽”的機會最多、可能性最大。他們一旦“跳槽”，對企業造成的損失往往難以估量。在產品、技術、......

員工激勵與培養 主講：大老師

MTP(Management Training Program )管理培訓計劃，又稱：管理能力訓練計劃、管理能力發展培訓、管理培訓項目、管理訓練課程、管理能力訓練課程。MTP 是由美國在 1950 年代，為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系。先后歷經 11次改版，日臻完善，成為當今世界經典管理培訓之一。迄今為......

銷售團隊的激勵與授權 主講：林老師

一、銷售主管、銷售經理及銷售總監等二、企業或團隊管理者三、項目團隊領導人及業務骨干【課程收益】一、學會破解人性密碼，輕松駕馭銷售團隊；二、掌握帶團隊的核心秘訣，發揮抱團合作的力量；三、掌握激勵團隊的十二大招式，讓團隊永遠充滿斗志；四、理解授權的意義，懂得如何正確授權，讓效率提升，業績倍增。【培訓導師】高級企業培訓師 中......

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