濟南職業技能培訓公開課

打通組織信息通道-報聯商實戰提升 濟南：2025年02月28日

松下幸之助曾經說過：“企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。” 一個團隊是由有著不同經歷、不同性格、不同習慣的一群人組成的，為了發揮1+1＞2的團隊作用，信息的傳遞就非常的重要！而在這個過程中是離不開與上級之間、同事之間的密切溝通的！只要團隊開展工作，團隊里就必須要溝通！我們在日常工作中......

從優秀走向卓越：高效能人士的七個習慣 濟南：2025年03月08日

史蒂芬•柯維的著作《高效能人士的七個習慣》首版于1989年，在全球140多個國家以 40種語言出版，總銷量超過一億冊。是中國商界經典、著名的一部培訓教材，是世界500強 企業裝備培訓課程。“七個習慣”正在改變著全世界各地的企業。中國移動、聯想、惠普、西門子等150多 個國家的90%財富......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 石家莊：2025年03月05日

國家發展改革委官網發布“數字化轉型伙伴行動”倡議，要借助人工智能技術改變企業管理模式，降低風險、成本、提質增效、建立企業核心競爭力。在當今快節奏的商業環境中，團隊效能就是企業的核心競爭力，隨著AI技術的成熟，已經可以實現為企業5-10倍的降本增效，所以利用AI賦能于團隊，讓團隊擺脫低效的、重復性......

優秀員工的8個任務—做領導放心的員工 石家莊：2025年03月08日

全員課程大綱：課程導入任務一：有效接受任務1、常見的三種典型的錯誤接受任務的方式2、有效接受任務的2種心態3、有效接受任務的工具和技能任務二：高效執行任務1、執行任務的心態2、執行任務工具3、高效執行任務的技能，跨越執行陷阱任務三：懂得配合檢查1、扭轉“檢查”的心態2、配合檢查的技能任務四：主動......

高效能人士的七個習慣(2天） 北京：2024年12月30日

如何提高個人績效，如何才能順利走向成功，如何才能提高人生的整體效能？這需要我們掌握決定人生成長的內在規律，修煉走向成功的內在素質，并反復實踐，固化在行為里。本課程從八個方面闡述了成功人生的八大素養，為我們的學習、成長提供借鑒，助你人生路上一臂之力。課程大綱1. 高績效工作系統與八大素養綜述這個世界是由什么左右的呢？人的......

讓管理更簡單——呼叫中心運營數據分析與管理應用 北京：2025年01月02日

呼叫中心主管人員呼叫中心運營管理的基層經理呼叫中心團隊長課程內容第1講 顧客服務數據報表展示、分析目前的數據報表，重點在于發現其中的不足，從而可以在兩天的課程中逐步揭示解決這些問題的方法和步驟。主要內容包括：1.數據格式問題2.數據內容問題3.數據來源和搜集問題4.數據周期問題5.數據一致性問題6.案例：山西移動實際報......

壓力管理心理學：情緒減壓五法寶 北京：2025年01月02日

?以“心理學”為核心學科，融合：管理心理學、組織行為學、職業心理學、工業與組織心理學、社會心理學、發展心理學、認知心理學、健康心理學、情緒心理學、壓力管理心理學、積極心理學（幸福心理學）、心理咨詢技術等相關學科的知識點。?定制化：汲取國內外管理心理學領域的成功經驗，結合國內企業員工的本土化需求，......

離散事件系統仿真與ProModel軟件應用高級研修班 北京：2025年01月03日

1. 緒論（1學時）1) 系統；2) 系統建模與仿真的基本概念：系統、模型與仿真的關系、建模與仿真技術的特；3)離散事件系統建模與仿真的基本概念：特點、模型分類、基本元素、離散事件系統建模與仿真的基本步驟；2.隨機變量和隨機分布（2學時）1) 離散型隨機變量、連續型隨機變量2) 隨機變量的數字特征、常用隨機分布類型及其......

職業技能培訓內訓課程

《結構思維--金字塔原理》課程方案 主講：黃老師

1、掌握金字塔原理的重要意義及適用范圍；2、掌握金字塔思維的方法和技巧，提升結構化思考、表達和分析問題的能力;3、養成金字塔結構思維的習慣，重點突出、層次鮮明的溝通交流，提升工作效能;4、形成規范的思考、表達和演示的標準，提高企業效能。【課程對象】管理人員。【授課方式】互動講授+案例分析+課堂演練+小組討論+游戲【課程......

結構化表達與呈現實戰訓練 主講：任老師

在工作中與領導、同事、下屬或客戶溝通時，您是否感到相互理解很難？我已經說得很明白、寫得很清楚了，可別人為什么總是不理解我的苦心呢？工作兢兢業業、盡心盡力，可是完成的報告和商務方案，卻得不到領導或他人的認可，您是不是在為此苦惱？好不容易完成的匯報材料，呈現時卻邏輯不清晰，說服力不強，無法得到聽眾的認可與支持？辛辛苦苦干了......

情緒管理與減壓 主講：何老師

隨著社會快速發展，工作節奏加快，壓力隨之增加，要么工作變得缺乏激情，做事不積極，責任心不強；要么工作中總是充滿抱怨，抱怨工作太累，抱怨工資太低；同事間關系處理不當，容易發生摩擦，背地里總是與領導對著干，認為自己懷才不遇。如上所述，這些問題經常困擾著我們，解決這些問題的根本需要樹立正確積極的職業態度，做好情緒管理，懂得釋......

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