濟南經營方略培訓公開課

向華為學管理：以奮斗者為本的干部管理 濟南：2025年04月11日

企業負責人、中高層管理者及專業管理人員課程大綱第一講：構建核心價值觀為本的干部隊伍一、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息二、華為文化的核心價值觀解讀三、干部管理首要任務就是核心價值觀認同1. 干部要擔負起公司文化價值觀的傳承2. 干部最重要的才能就是影響文化的能力3. 思想權和文化權是干部最大的管理權四、干部的使命和責任......

數字化管理能力提升賦能營 濟南：2025年04月25日

實戰性：本次課程來源于講師在日本和美國500強企業長達20多年經營管理+數字化管理經驗，旨在幫助團隊打破傳統的管理思維模式，建立起數字化思維、提升數字化能力，并進一步讓管理者延伸其管理思維，細化和優化管理。授課模式：場景呈現 + 理念講授 + 操作示范 + 學員練習 + 現場輔導【課程對象】具備一定Excel應用能力的......

3R教練型領導（3R） 濟南：2025年04月26日

第一天：1、3R教練型領導的基本原則-重新定義變革環境下管理者的挑戰-對話方式的轉變-教練與教練原則2、3R教練型的核心技能-3R教練核心技能圖譜--3R教練之舒-3F聆聽-聽什么？-3A聆聽-怎么聽？-深度聆聽練習-有力問題的SET三維模型-BEA積極性反饋法-AID建設性反饋法-有力提問練習，有效反饋練習第二天：3......

精益六維領導力 濟南：2025年05月15日

給創新——注重理論、思維和底蘊巧妙激發學員。給系統——幫助學員整理思路，用架構串聯經驗。給體驗——用心理技術開悟，高品質互動與共享。給思想——培訓師對核心內容的獨立見解與思考。給引導——用嵌入式培訓技......

研發績效管理及激勵機制 深圳：2025年04月09日

分享領先企業在研發績效管理及激勵方面的經驗和教訓理解產品戰略及規劃、技術戰略及規劃與研發績效管理相結合的要點能夠根據研發工作特點設計研發績效管理和激勵制度掌握如何設計系統的、切實可行的研發KPI指標體系有重點地掌握研發績效管理的全過程（績效計劃、績效輔導、績效考核及反饋、結果運用）掌握通過績效管理達成公司目標和員工目標......

最新稅務政策解讀及金稅四期下企業涉稅風險自查、預警與籌劃 北京：2025年05月09日

第一章 仍有效的老政策和2024年稅務新政及稅務籌劃應用2023年以前但還在延續的減稅降費政策2024年最新的稅務政策如何通過稅務籌劃用足減稅降費政策“紅包”第二章 金稅四期稅務稽查選案重點指標及稽查重點金稅四期與金稅三期相比為何讓企業膽戰心驚金稅四期的主要功能金稅四期到底有多厲害金稅四期是如何......