濟(jì)南人力資源主管培訓(xùn)公開(kāi)課

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2025年01月16日

一、什么是人力資源管理二、人力資源規(guī)劃案例分享（一）人力資源規(guī)劃概述（二）人力資源供需預(yù)測(cè)（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說(shuō)明書(shū)四、企業(yè)招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內(nèi)部招聘的方法五、企業(yè)培訓(xùn)管理案例分享（一）什么是培訓(xùn)（二）如何做好新員工上崗培訓(xùn)（三）在職員工......

打通組織信息通道-報(bào)聯(lián)商實(shí)戰(zhàn)提升 濟(jì)南：2025年02月28日

松下幸之助曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。” 一個(gè)團(tuán)隊(duì)是由有著不同經(jīng)歷、不同性格、不同習(xí)慣的一群人組成的，為了發(fā)揮1+1＞2的團(tuán)隊(duì)作用，信息的傳遞就非常的重要！而在這個(gè)過(guò)程中是離不開(kāi)與上級(jí)之間、同事之間的密切溝通的！只要團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，團(tuán)隊(duì)里就必須要溝通！我們?cè)谌粘９ぷ髦?.....

從優(yōu)秀走向卓越：高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 濟(jì)南：2025年03月08日

開(kāi)篇：基本原則追求全面的成功，才是真正的成功品德與個(gè)人魅力“習(xí)慣"是如何產(chǎn)生效能的原則：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡由內(nèi)而外全面造就自己，為圓滿人生做準(zhǔn)備由內(nèi)而外全面造就自己為圓滿人生做準(zhǔn)備個(gè)人的成功：從依賴到獨(dú)立習(xí)慣一：積極主動(dòng)一個(gè)人愿景的原則個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)以積極主動(dòng)為前提°人類與動(dòng)物的區(qū)別正是人能主......

Excel&PPT高效辦公核心技能 濟(jì)南：2025年03月28日

本課程適用于企事業(yè)單位經(jīng)常需要對(duì)外或?qū)?nèi)使用PPT進(jìn)行展示交流、使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的廣大職場(chǎng)人士。學(xué)員需具有一定的辦公軟件操作基礎(chǔ)，通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，快速掌握一流PPT作品的設(shè)計(jì)呈現(xiàn)方法、掌握Excel的高效絕世秘笈！實(shí)現(xiàn)事半功倍的工作效率，成為當(dāng)代職場(chǎng)、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代真正的辦公高手！課程大綱：第1章 【快速創(chuàng)......

基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 深圳：2025年03月15日

- 重新認(rèn)識(shí)績(jī)效管理，正確理解績(jī)效管理，規(guī)避績(jī)效管理各種誤區(qū)- 全面了解基于戰(zhàn)略的BSC+KPI+OKR績(jī)效管理體系的運(yùn)作與設(shè)計(jì)的方法- 掌握多種績(jī)效指標(biāo)分解的工具與方法- 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)與基本的操作方法- 績(jī)效管理體系構(gòu)建案例分享，規(guī)避失敗可能培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)高層管理者、中層管理者、HR課程內(nèi)容第一部分、重新認(rèn)......

ISO14001:2015 環(huán)境管理體系內(nèi)審員 深圳：2025年03月03日

一、ISO 14001:2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的詮釋二、環(huán)境因素的評(píng)估及重要性評(píng)價(jià)三、主要環(huán)境法律法規(guī)介紹四、學(xué)習(xí)環(huán)境目標(biāo)及環(huán)境績(jī)效指標(biāo)建立與評(píng)估五、策劃、準(zhǔn)備及執(zhí)行審核六、審核員素養(yǎng)和能力要求七、審核技巧及其運(yùn)用八、不符合項(xiàng)的判定，審核結(jié)果及審核報(bào)告的跟進(jìn)九、審核案例分析十、案例場(chǎng)景現(xiàn)場(chǎng)模擬審核......